PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BERLIAN INTI MEKAR KECAMATAN BATANG GANSAL KABUPATEN INDRAGIRI HULU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v9i4.175Keywords:
Kompensasi, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Berlian Inti Mekar Kecamatan Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu. Pelaksanaan penelitian berlangsung selama 6 (enam bulan) terhitung bulan September 2018 sampai dengan Pebruari 2019. Tujuan penelitian ini ada/ah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja lerhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Inti Mekar Kecamatan Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif dengan menganalisis data menggunakan regresi berganda. koefisien korelasi. dan uji hipotesis yang nantinya dibantu dengan menggunakan SPSS versi 21. Dari hasil penelitian dapat dilihat. Dari hasil perhitungan di peroleh kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berlian Inti Mekar. Serta Kompensasi dan Lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan PT Berlian Inti Mekar secara signifikan. Jika dilihat dari dari koefisien korelasi berganda R adalah 0. 731 artinya memiliki hubungan yang kuat serta searah. Dan selanjutnya diuji dengan koefisien determinasi berganda (R2) adalah 0,535 hal ini menunjukkan bahwa (X/) kompensasi dan (X2) lingkungan kerja secara bersama-sama dapat memberikan sumbangan terhadap variabel (Y) kinerja karyawan sebesar 53,5%. Dan sisanya 46,5% disumbangkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian iniReferences
Arihot T. E. Hariandja. 2005, Manujemen Sumher Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia
Duwi Priyatno, 2009, SPSS: Analisis Koreiasi, Regresi dan Multivariate. Yogyakarta: Ciava Median
Ghozali, Imam, 2005. Aplikasi Multivariate Jengan program SPSS, Semarang: Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber l)aya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
____________. 2005. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Mangkunegara. Anwar Prabu. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama. Nawawi. Ismail, 2013, Buduya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja, Jakarta: Kencana
Rachmawati, Ike Kusdyah, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:CV Andi
Rivai, Veithzal & Sagala Jauvani, 2010, Manajemen Saumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2th ed). Jakarta: Rajawali Pers
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A., 2009, Organizational Behavior. 13 tli Edition. Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, New Jersey
Sugiyono. 2009, Metode Penelitian Kuantilatif, kualHaiti/, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suprihatiningrum, H & Bodroastuti, T ,2012, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Kementrian Agama Provinsi Jawa Tengah), Jurnal Kajian Akuntansi dan Hisnis, I, Surakarta: UMS
Sihotang, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Pradnya Paramita
Sutalaksana, I.Z, Anggawisastra, R, dan Ijakraiitniaja, J.H, 2006, Teknik Perancangan Sistem Kerja. Bandung: Penerbit ITB
Suwatno. Tjutju Yuniarsih. 2008. Mtimijemen Sumher Duya Munusia. Bandung: Alfabeta
Wilson Bangun. 2012. Manajemcn Sumher Daya Munusia. Jakarta: Erlangga
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan https://hukumonline com. Diakses tanggal 19 Pebruari 2019
Manik, Sudarmin; Syafrina, N. (2018a). Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada bank danamon simpan pinjam. Jurnal Kajian Ekonomi Islam (Maqdis), 3(1), 49–60.
Manik, Sudarmin; Syafrina, N. (2018b). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH DASAR NEGERI 009 KUALA TERUSAN. Eko Dan Bisnis (Riau Economic And Business Review), 9(3), 158–167.
Syafrina, Nova; manik, S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. bank syariah mandiri nova syafrina. Al-Masraf : Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 3(2), 181 – 191.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. suka fajar pekanbaru. Eko Dan Bisnis (Riau Economic And Business Review), 8(4), 1–12.
Syafrina, N. (2018). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASPACINDO KEDATON MOTOR KANDIS KABUPATEN SIAK. Jurnal Benefita, 3(3), 455–468. https://doi.org/http://doi.org/10.22216/jbe.v3i3.3004
Yapentra, A. (2017). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pt. posmetro mandau. Eko Dan Bisnis (Riau Economic And Business Review), 8(2), 46–55.
Yulihardi; Iskamto, D. (2018). Pengaruh perencanaan kerja, motivasi kerja dan koordinasi kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan sipora utara kabupaten kepulauan mentawai. Eko Dan Bisnis (Riau Economic And Business Review), 9(2), 107–117.
