ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KANTOR BAPPEDA KOTA PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v11i1.256Keywords:
Kompetensi dan Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) BAPPEDA Kota Pekanbaru. Adapun jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yang merupakan seluruh pegawai BAPPEDA Kota Pekanbaru. Dengan menggunakan analisis regresi sederhana hasilnya kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dimana hasil uji t nya, t hitung sebesar (7,234) lebih besar nilai t tabel (1,6772) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,050. Adapaun nilai R square nya sebesar 0,522 artinya kompetensi menyumbangkan sebesar 52,2 % terhadap kinerja pegawai, sedangkan 47,8 % di pengaruhi oleh faktor lain.
References
Ajib Rakhmawanto (2007) (Jurnal) Pengembangan Sistem Manajemen
Aparatur Sipil Negara Berbasis Teknologi Informasi: Analisis Implementasi dan Hambatan
Andespa, Roni. 2012. Metodelogi Penelitian Bisnis. Pekanbaru: Al-huda Press.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:RinekaCipta.
Donni Junni Priansa 2014, Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.
Rothwell W, J. (2000). Models of human performance improvement. Second Edition, Elsevier.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta,Kencana Pernada Media Group.
S.P,Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Spencer, L. M., dan Spencer, S.M (1993). Competence at Work. New York : Wiley
Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
