PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v9i3.28Abstract
The Influence Of Leadership And Organizational Culture On Employee Performance On Regional Financial Management And Asset Board (BPKAD) Pekanbaru City. The purpose of this study to determine the influence of leadership and organizational culture on the performance of employees at the Regional Financial Management and Assets (BPKAD) Pekanbaru. The method in this research using quantitative descriptive method. This study uses a population of censuses, that is, the entire population is sampled. The sample in this research is 44. Hypothesis test consist of F test, and t test. Based on F test result proved that leadership and organizational culture have influence with significant level 0,00 to employee performance at BPKAD Pekanbaru City, indicated by value Fhitung bigger than Ftabel (69,841> 3,23). Based on t test proved that leadership has significant effect on employee performance at BPKAD Pekanbaru City shown by tcount bigger than ttabel (4,103> 2,01808) and organizational culture influenced with significant level 0,00 to employee performance at BPKAD Pekanbaru City indicated by value thitung is bigger than ttable (4,896> 2.01808).References
Arianty, Nel. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kota Sumatera Utara. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Volume 14, Nomor 02.
Djuremi, dkk. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan
Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pasar Kota Semarang. Journal of Management. Volume 2, Nomor 2.
Daft. Richard L. 2010. New Era Of Management. Salemba Empat. Jakarta.
Hanggraeni, Dewi. 2011. Perilaku Organisasi. Cetakan I. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.
Hasan, Zuhri Oktaviani. 2013. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Gorontalo. Skripsi. Prodi Manajemen.
Hasibuan, H. Melayu S.P. 2016. Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kesembilan Belas. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Hery. 2017. Cara Cepat dan Mudah Memahami Pengantar Manajemen. Cetakan I. Gava Media Anggota IKAPI DIY. Yogyakarta.
Hilman. 2015. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Selatan. Jurnal Ilmiah (Integritas). Volume 1, Nomor 2.
Indriyani, Etty dan Waluyo, Hari. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal. Surakarta: STIE-AUB.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan I. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Kuswanto, Iggi Agusta Prasetya. 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Majalengka. Skripsi. Majalengka.
Lina, Dewi. 2014. Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai dengan sistem Reward sebagai variabel moderating Jurnal Riset Akuntasi dan Bisnis. Volume 14, Nomor 1.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kesebelas. PT. Remaja Rosdakarya Offset. Bandung.
Manik, Sudarmin. 2016. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemberian Kompensasi pada Karyawan Bank. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan-Volume 1, Nomor 2, Juli-Desember 2016.
Manik, Sudarmin. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu. International Journal of Social Science and Business. Volume 1 Nomor 4 tahun 2017
Manik, Sudarmin dan Nova Syafrina. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 15. No. 1, Maret 2018: 1-6
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja “Berbasis Kompetensi”. Edisi Revisi. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Alfabeta. Bandung.
Nawawi, H. Zaidan. 2013. Manajemen Pemerintahan. Cetakan Ke-1. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 9 Tahun 2008 tentang Pembentukan Susunan Organisasi, Kedudukan Dan Tugas Pokok Lembaga Teknis Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru.
Pratama, Yoga. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Nanggung Kabupaten Bogor. Skripsi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Indonesia, Depok.
Robbins, Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. Salemba Empat.
Jakarta
Sumarni, Dede. 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PDAM Tirta Moedal Semarang). Skripsi, Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang.
Suratna. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di SMK Negeri 1 Jatibarang Kabupaten Indramayu. Skripsi, Fakultas Ekonomi, FE Universitas Wiralodra Indramayu. Volume VI, Nomor 12. Jawa Barat.
Sutrisno, H. Edy. 2010. Budaya Organisasi. Kencana Prenadamedia Group. Jakarta.
Syafrina, Nova. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Riview). Volume 8 Nomor 4 Tahun 2017
Uha, H. Ismail Nawawi. 2015. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja “Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang, Dinamika, dan Kinerja Organisasi”. Cetakan Kedua. Prenadamedia Group. Jakarta.
Wirawan. 2014. Kepemimpinan “Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian”. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta
