ANALISIS HUBUNGAN IMPLEMENTASI DISIPLIN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA GURU PADA STUDI KASUS PADA SMA NEGERI 01 KOTO KAMPAR HULU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v12i1.306Keywords:
Discipline, performanceAbstract
Abstract, This study aims to analyze the implementation of the relationship between
discipline and teacher performance in SMA Negeri 01 Koto Kampar Hulu. By using a total
sample of 32 people. In this research, the writer used quantitative research method using
SPSS data processing system. From the results obtained, the r count variable of work
discipline is 0.641 and the value of r table is 0.338. so that r count> r table (0.641> 0.338)
and a significant value of 0.000 <0.05, so it means that there is a positive and significant
relationship between the discipline variable and the performance variable. Finally, from this
study it can be concluded that there is a positive and significant relationship between
discipline and teacher performance at SMA Negeri 01 Koto Kampar Hulu.
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Andespa Roni. 2012. Metodologi Riset Bisnis. Pekanbaru, Al Huda Press
APSI. 2010. Buku Kerja Pengawas Sekolah, Jakarta: Depdiknas, Ditjen PMPTK
Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Ashari, Ruslan. 2011. Pengaruh Keahlian, Independensi, dan Etika Terhadap Kualitas Auditor Pada Inspektorat Provinsi Maluku Utara. Fakultas Ekonomi. Program Sarjana. Universitas Hasanudin. Makasar.
Barnawi, Mohammad Arifin. 2012, Buku Pintar Mengelola Sekolah (Swasta), Yogyakarta: AR-RUZZ MEDIA.
__________. 2012, Manajemen Sarana dan Prasarana sekolah. Jogyakarta: Ar-Ruzz Media.
__________. 2014, Kinerja Guru Profesional: Instrumen Pembinaan, Peningkatan dan Penilaian. Jogjakarta: AR-RUZZ MEDIA.
Hadari, Nawawi. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia. BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.
Henry Simamora, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Husein Umar. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali
Mulyasa. 2011. Praktik Penelitian Tindakan Kelas. Bandung: Remaja Rosdakarya
Qudratullah, Mohammad Farhan. 2013. Analisis Regresi Terapan : Teori, Contoh Kasus, dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta : ANDI.
Rivai, Veithzal. 2011. Corporate Performance Management dari Teori Ke Praktek, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Setyaningdyah, Endang, Kertahadi Umar Nimran, dan Armanu Thoyib. 2013. The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business. Vol 5, No 4. p. 140-153
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: CV Alfabeta.
________, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: CV Alfabeta.
________, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: CV Alfabeta.
________, 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Supratno, J. 2010. Statistika. Jakarta: Erlangga
