PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PASIR PENYU DI KABUPATEN INDRAGIRI HULU

Dian Febrina

Abstract


This research was conducted at the Pasir Penyu Camat Office in Indragiri Hulu Regency. The purpose of this study is to find out the Effect of the Work Environment on the Performance of Employees of the Camat Office Pasir Penyu in Indragiri Hulu Regency. This research place was conducted at the “Pasir Penyu” Camat Office in Indragiri Hulu Regency. The sample in the study was 32. Data analysis is done using validity tests, reliability, normality test, simple linear regression, R2 test and t test. The test is done to determine the relationship between free variables and bound variables. Based on the results of the study obtained a value of R square of 51.5% which shows that the work environment affects employee performance, while 48.5% is influenced by other variables that are not examined and the results of the t test conducted by the researchers obtained the value of t count (5.645 ) > t table (2,042). Thus it can be concluded that the work environment has a significant effect on the performance of employees of the Pasir Penyu Camat Office in Indragiri Hulu Regency

Keywords


Work Environment, Performance

Full Text:

PDF

References


Duha, Timotius. 2014. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

Fahmi, Irham. 2013. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.

Dessler, Gary. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Indeks, Jakarta.

Hasibuan, Melayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta:Cetakan 10 PT Bumi Aksara.

Kasim. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik PT Rajagrafindo Persada Jakarta.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT Rajagrafindo Persada.

Liah, Kukuh Wijaksono. 2016. Universitas Mulawarman. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Balik papan Utara Kota Balik papan”

Mathis, Jackson, Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 23 Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:dari Teorike Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; PT Remaja Rosdakarya. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung; PT Remaja Rosdakarya.

Masngudi, H, Salim, Noor. 2012. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi Dan Bisnis, Penerbitan Triananda Universitas Press. Jakarta.mbakaran batu bata tersebut.

Moeherino. 2012. Indikator Kinerja Utama. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Pono, Yusni. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Muriniwood Indah Industri Mandau. Skripsi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.

Rumengang dan Mekel. 2015. “Analisis Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unsrat Manado”. Volume 2, No. 1.

Rahmawati, Pima. dkk. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 8 No. 2.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta 2013. Metode Penelitian Administrasi, cetakan ketujuh, Bandung: CV Alfabeta.

Sofyan, Khairani, Diana. 2013. Universitas Malikusaleh, Lhokseumawe, Aceh Indonesia, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA.

Wulan, Analisa, Lucky. 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Study Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Semarang). Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.




DOI: https://doi.org/10.36975/jeb.v13i2.386

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing By: