PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN CV JAYA MITRA ABADI PEKANBARU

Eka Putra

Abstract


This research was conducted at CV JAYA MITRA ABADI PEKANBARU. The population in this study were employees of CV Jaya Mitra Abadi Pekanbaru, totaling 33 people. Saturated sampling is a sampling technique when all members of the population are used as samples. In this study the number of samples as many as 32 employees other than the author. The results of this research hypothesis are t arithmetic 4.117 > t table 2.042 and also significance 0.000 <0.05. So the decision is that compensation has a significant effect on employee work discipline at CV Jaya Mitra Abadi Pekanbaru

Keywords


compensation, work discipline

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi Kedua. Jakarta : PT. Rineka Cipta

Ghozali, Imam. 2009. Ekonometrika Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 17.

Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Handoko, Hani, 2011, Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.

Harianja, Marihot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo

Iskandar, I. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Akademi Kebidanan Internasional Pekanbaru.

Khaerul. Umam. 2011 Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia

Munandar Ashar Sunyoto, 2007. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Mangkunegara, Anwar Prabu . 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Manuaba, A, 2011, Ergonomi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Dalam : Wigny Osvebroto, S & Wiratno, SE, Eds, Procendings Seminar Nasional Ergonomi. PT. Guna Widya, Surabaya.

Mathis, R.L., Jackson, J.H. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.

Melayu Hasibuan 2009. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Cetakan 9. PT.Bumi Aksara.

Robbins SP, 2008. Perilaku organisasi. Jakarta : Selemba Empat

Notoatmodjo Soekidjo. 2009. Metodologi Penelitian Kesehatan. Edisi Revisi. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Nursalam 2011 Manajemen Keperawatan. Penerapan dalam Praktik Keperawatan Profesional. Salemba Medika. Jakarta

Rivai, Veithzal., Sagala, E.J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Rajagrafindo Persada.

Rivai, Veithzal. 2011 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012 Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi

Sugiyono. 2010. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Supranto,J. 2009. Statistik Teori dan Aplikasi. Edisi Ketujuh jilid 2. Erlangga. Jakarta

Tarwaka 2011, Ergonomi Industri, Harapan Press, Solo

Wijono, Sutarto. 2006. Psikologi Industri Dan Organisasi. Kencana : Jakarta




DOI: https://doi.org/10.36975/jeb.v13i2.389

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing By: