PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PABRIK PALM KARNEL OIL TANDUN ROKAN HULU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v13i3.396Keywords:
Supervision and Employee PerformanceAbstract
This research was conducted at PT. Perkebunan Nusantara V PKO Tandun Rokan Hulu Factory. The purpose of this study was to determine the effect of supervision on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara V PKO Tandun Rokan Hulu Factory. The population in this study were 38 people. In this study, sampling using the census sampling technique was 37 people. The data used are primary and secondary data with analysis using simple linear regression with the results of the equation Y = 13.043 + 0.843X The results showed that the t_count value for the monitoring variable was 5.590 while the t-table value was 2.03011, it can be concluded that the t-count value > the value of t table and also the value of Sig. smaller than 0.05, which is 0.000, it can be concluded that the supervision variable has a significant effect on employee performance. The results of the coefficient of determination obtained an R Square value of 0.472 which means the magnitude of the influence of the independent variable/work supervision on the dependent variable/employee performance is 47.2% while the remaining 52.8% is influenced by other independent variables not observed in this studyReferences
Andespa, 2014. Metodelogi Riset Bisnis. Yayasan Pendidikan dan Keterampilan Alhuda Press. Pekanbaru.
Bonar P. Silalahi. 2014. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolah keuangan dan Kekayaan Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Jurnal Bisnis dan Manajemen Eksekutif Vol. 1 No.1, 2014, artikel 2
Dewita, Riska Afriani, & Arhipen Yapentra, 2019, Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada SMK “XY†Kota Pekanbaru, Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review) Volume 10, Nomor 3, STIE Riau, Pekanbaru.
Hasibuan, Melayu, S.P., 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Husain Umar, 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Maman, Ukas. 2006. Manajemen konsep, prinsip dan aplikasi. Bandung: Agnini Bandung
Mangkunegara. 2011 Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya: Bandung.
Manullang. 2008. Dasar-Dasar Manajemen, Yogyakarta: Ghalia Indonesia (GI)
Marwansyah, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta.
Mathis, R.L. & J,H Jackson. 2011. Human Resource Manajement: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, buku 1 dan buku 2, Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Nana Sudjana, 2014. Penelitian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Saydam, Gauzali. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Yogyakarta: Pustaka Setia.
Sentosa, Singgih & Hamdani. 2008, Metode Penelitian Bisnis. Bandung;Alfabeta. Siagian, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt. Bumi Aksara.
Simamora, Henry, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN.
Sugiono. 2012. Statistik Teori dan Aplikasi. Edisi ketujuh. Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
. 2010. Metode Penelitian Administrasi. Cetak XVIII, Bandung: Alfabeta.
. 2013. Statistik untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.
Sujamto. 2011. Pengertian Dibidang Pengawasan, Jakarta: ghalia Indah
Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-8. Jakarta: Kencana Prenada.
Yapentra, Arhipen 2021, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pasang Baru PT. Telkom Akses Pekanbaru, Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review) P.ISSN: 1410-7988 E.ISSN: 2614-123X Volume 12, Nomor 1, STIE Riau Pekanbaru.
