Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi PT. Riau Graindo Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v14i1.412Keywords:
supervision, productivityAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of supervision on the productivity of employees of the Production Division of PT. Riau Graindo Pekanbaru. To achieve this goal, a study was conducted using a sample of 31 people, using the census random method. The data analysis method used simple linear regression. Based on the results of the supervision test, it has a significant effect on the productivity of employees in the production division of PT. Riau Graindo Pekanbaru, this is proven based on the t-test found that t-count is greater than t-table (3.983 > 2.045). The value of R. Square (R2) of 0.354 (35.4%) explains that the supervision variable contributes to the productivity of employees in the production division of PT. Riau Graindo Pekanbaru by 35.4%. While the remaining 64.6% describes other independent variables that were not observed in this study. Recommendations that can be submitted It is hoped that the company can pay attention to employees so that employees in carrying out their work always think that today must be better than yesterday because this statement received the lowest response from respondentsReferences
Arikunto, Suharsimi. 2010. Manajemen Penelitian, PT. Rineka Cipta : Jakarta.
Agustin, R. P. (2014). “Hubungan antara produktivitas kerja terhadap pengembangan karir pada karyawan PT Bank Mandiri Tarakanâ€. eJournal Psikologi, 02(01), 24 - 40.
Erni TrisKurniawan, Sule dan Saefullah, 2015. Pengantar Manajemen, Jakarta. Prenada Media Jakarta.
Edyun, Neti. 2012 hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan.
Ferdinand, Augusty. 2016. Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS. Semarang: Basan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, Hani T. 2013. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Diterbitkan: Yogyakarta.
Hariyani, A. 2012. Telaah Bisnis. Inti dari Kehidupan Pekerjaan Ditemukan di dalam Budayanya. Sekolah Tinggi Manajemen Elektronik.
Hasibuan, Melayu S.P, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara: Jakarta.
Iskandar, I. 2015. Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Cetak Surat Kabar di Propinsi Riau. Jurnal Daya Saing, 1(2), 146-153.
Iskandar, I. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Akademi Kebidanan Internasional Pekanbaru. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 8(2), 224-230.
Marnis. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Mangkunegara, Anwar Prabu 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan PT Remaja Rosdakarya: Bandung.
Manullang. 2012. “Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaanâ€. Jakarta. Gajah Mada Press.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta
Payaman J. Simanjuntak .2011. Manajemen Evaluasi Kinerja. Edisi 3. Jakarta. Fakutas UI
P. Siagian, Sondang. 2018. Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Rantika Rasafti, 2015. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pemanen Afdeling I PT.Perkebunan Nusantara IV Adolina. Universitas Medan Area
Renol Dwi Putra, 2015. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak. Universitas Pontianak.
Rosidi, 2017. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ivo Mas Tunggal PKS Libo Kecamatan Kandis. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Pustaka Setia : Bandung.
Sedermayanti, 2011, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV Mandar Maju, Bandung
Sugiyono 2014. Metode Peneloitian Dan Pengembangan Research dan Development, Alfabeta: Bandung
Sunyoto, Danang. 2018. Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, CAPS (Center for Academic Publishing Service): Yogyakarta.
Suparyadi, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetinsi SDM, Penerbit Andi Offset: Yogyakarta.
Supranto, J. 2017. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk Menaikkan Pangsa Pasar, Cetakan keempat, Penerbit PT Rineka Cipta, Jakarta.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
Umar, Husein 2013, Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, PT. Raja Grafindo Group: Jakarta
