PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PEGAWAI PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) SULTAN SYARIF KASIM PEKANBARU (Studi Kasus Pada Bagian Pertolongan Kecelakaan Pesawat dan Pemadam Kebakaran)
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v8i1.45Keywords:
Organizational Culture and Employee PerformanceAbstract
This research was conducted at PT. Angkasa Pura II (Persero) Sultan Syarif Kasim II International Airport - Pekanbaru. The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture on employee performance at PT. Angkasa Pura II, Sultan Syarif Kasim II International Airport - Pekanbaru. The population in this study were all employees Section Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF), which amounted to 34 people. In this study, the sampling using saturated sample, the population sampled by 33 people (researchers is one of the clerks in Section Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF), thus excluding the sample). Analysis of data using simple linear regression. The results showed that organizational culture significantly influence employee performance in Section Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF). The magnitude of the influence of organizational culture on employee performance amounted to 50.2% while the remaining 49.8% describe other independent variables that are not observed in this study. Recommendations can be submitted to the PT. Angkasa Pura II (Persero) Sultan Syarif Kasim II International Airport - Pekanbaru, to be more regard about organizational culture is applied, because the organizational culture has a great influence, ie 50.2%References
Agus Riyanto. 2009 Aplikasi Metodologi Penelitian Kesehatan. Yogyakarta : Nuha Medika.
Arikunto, Suharsimi. 2010 Prosedur Penelitian : suatu Pendekatan Praktik. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Hasan, M. Iqbal, 2002. Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Ghalia Indonesia, Bogor
Hasibuan, Malayu, SP. 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi,
Cetakan ketujuh, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta.
Hofstede, 2007. Cultures and organizations software of the mind. New York.
Hartono, 2012, Metodologi Penelitian bisnis, BPFE, Yogyakarta
Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi). Edisi 1. Cetakan 1. Jakarta.
Kusuma Abdi. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Pekanbaru. STIE Riau Pekanbaru.
Tampubolon. 2004. Manajemen Operasional. Jakarta : Ghalia Indonesia
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Manullang, M, 2004. Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan Ketujuh Belas, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Oktaviani Harmusa. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Sumber Rejeki Rembang Jawa Tengah.
Pabundu Tika. 2010, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakaan ke-3, PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2008. PrinsipPrinsip Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Halida. Edisi kelima, Penerbit Erlangga, Jakarta
_______. 2010. PrinsipPrinsip Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Halida. Edisi kelima, Penerbit Erlangga, Jakarta
_______. 2006. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga
_______. 2002. Perilaku Organisasi Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.
Rochaety, E, dkk. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis: Dengan Aplikasi SPSS, Edisi Pertama. Penerbit Mitra Wacana Media : Jakarta.
Veithzal, Rivai dan Fawzi, Ahmad. 2004. Performance Appraisal. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada.
_______.2014. Performance Appraisal. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada.
Siagian, Sondang P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.: Bumi Aksara: Jakarta
_______.2002. Kiat Meingkatkan Produktivitas Kerja. Rineka Cipta : Jakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
________. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Septiani Ade. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru.
Umam, Khaerul . 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: CV Pustaka Setia
Wibowo. 2006. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada
Wirawan .2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian, Jakarta Salemba Empat
