Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Peternakan Ayam “Subur PS” Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/hbzkcp96Abstract
This research was conducted to determine the influence of work environment on employee performance at Subur PS Poultry Farm Pekanbaru. To achieve this objective, the study was conducted using a sample of 55 respondents through a questionnaire method. The data analysis employed both descriptive and quantitative methods utilizing simple linear regression. Based on the testing results of the work environment variable (X) and employee performance variable (Y) using SPSS software, the obtained t-count (6.695) was greater than the t-table value (2.006), thus indicating that variable X or the work environment factor has a positive and significant influence on employee performance at Subur PS Poultry Farm Pekanbaru. The R Square (R²) value of 0.463 (46.3%) demonstrates that employee performance at Subur PS Poultry Farm Pekanbaru can be explained by the work environment factor at 46.3%. Meanwhile, the remaining 53.7% represents other independent variables not observed in this study.
References
Ahmad, Subagyo. 2015. Manajemen Koperasi Simpan Pinjam. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Andespa, Roni. 2014. Metode Riset Bisnis, Yayasan Pendidikan dan Keterampilan. Al-Huda Press.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Budianto, A. Aji Tri dan Amelia Kartini. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distributor Wilayah 1 Jakarta”. Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Pamulang Vol. 3, No 1.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fitriani, Rini. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Peternakan Kabupaten Pelalawan”.
Hamali, Arif Yusuf. 2016. “Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelolas Karyawan”. Cetakan Pertama. CAPS. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Kaswan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis). Yogyakarta: Andi Offset.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Muhaimin, Abdul. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Bank Mandiri Cabang Pekanbaru Sudirman Atas Di Kota Pekanbaru”.
Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin”. Volume 2, No 1.
Priyatno, Duwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS (Statistical Product and Service Solution). Yogyakarta: MediaKom.
Rahmawanti, Nela Pima. 2014. “ Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 8 No. 2.
Sanuddin, Florida Dessy Putri. 2013. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Tonasa”. Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta Vol. 25 No 2.
Sanusi, Anwar. 2011. Metode Penelitian Bisnis, Salemba Empat, Jakarta
Sedarmayanti. (2019). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sofie, Fabiani. 2018. “Identifikasi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Usaha Menengah (Studi Pada Cv. Kota Agung)”. Jurnal Wacana Ekonomi Universitas Garut Vol. 18, No 01.
Sudirmanto, 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Fakultas Teknik Universitas Riau”.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wijaya, Hendry. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Yulianthini, Ni Nyoman. 2016. “Pengaruh Lingkungan Keja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan PeternakanPemerintah Kabupaten Buleleng”
Yusuf, A. Muri. 2014. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan”. Jakarta: prenadamedia group
Yusup , Amelia Yuniar. 2020. “Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung”. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1.
