Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT “PPA” Cabang Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/x5pbe184Abstract
This study aims to analyze the influence of work spirit on employee performance at PT "PPA" Pekanbaru Branch. The research employs a quantitative approach using observation and questionnaire data collection techniques. The population and sample consist of 32 employees. Data were analyzed using simple linear regression with SPSS version 25. Validity tests show all statement items are valid (r count > 0.349) and reliable (Cronbach's Alpha > 0.6). The Kolmogorov-Smirnov normality test indicates normally distributed data (sig. 0.200 > 0.05). Regression analysis yields the equation Y = 28.129 + 1.310X + e, with t count (6.663) > t table (2.042) and significance 0.000 < 0.05. The coefficient of determination shows work spirit influences employee performance by 59.7%, while 40.3% is influenced by other variables. The conclusion is that work spirit significantly affects employee performance at PT "PPA" Pekanbaru Branch. Higher employee work spirit correlates with increased performance.
Keywords: work spirit, employee performance
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Bangun, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media.
Handoko, T. Hani 2016 Manajemen Edisi 2. BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu. 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Husna, Nikmatul. (2022). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KantorDistrik Navigasi Kelas II Teluk Bayur. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 1 No. 2 Edisi Juli-Desember
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Nitisemito. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nurmansyah. (2018). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Unilak Press.
Putri Indah Sari dengan judul “Pengaruh motivasi terhadap pretasi kerja guru di SDIT Az;zuhra islamic school pekanbaru
Riayana Fitri Laksarini Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis Di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organiza-tional Behavior ( Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat
Sosiawan dengan judul “pengaruh semagat kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BPJS ketenagakerjaan cabang pekanbaru panam” Skripsi STIE Riau
Sudaryono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan . Jakarta: Prenadamedia
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Administrasi.Alfabeta. Bandung.
Suharsimi, Arikunto 2015 Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Klasik Jakarta: Rineka Cipta
Supranto, J. 2016. Statistik Teori dan Aplikasi. Edisi Ketujuh Jilid 2. Erlangga. Jakarta
Sutrisno, Edy. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group
