Peran Pengawasan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Panen di Sektor Perkebunan
DOI:
https://doi.org/10.36975/vbtzmj96Abstract
The purpose of this study is to determine the role of supervision in improving the performance of harvest employees in the plantation sector, a case study at PT ABC. To achieve this goal, a study was conducted using a sample of 62 people, using the census method. The data analysis method used simple linear regression. Based on the test results on the supervision variable (X) using SPSS assistance, the t-count was greater than the t-table (5.827> 2,000). Thus, it can be concluded that the X variable or supervision variable has a positive and significant influence on the work productivity of harvest employees in the plantation sector. The value (R2) = (0.601 X 0.601 = 0.361) or 36.1%, so the percentage of contribution or contribution of the supervision variable to the productivity variable is 0.361 or 36.1% while the remaining 63.9% is influenced by other variables that are ignored or not examined in this study. The recommendation that can be submitted is that work supervision of employees must be further improved because from the respondents' answers about work corrections from leaders, they are always constructive rather than blaming, getting the lowest response with an average of 3.26 on the statement quite agree, so it can be said that supervision must be a top priority for employees
References
Arikunto, Suharsimi. 2010. Manajemen Penelitian, PT. Rineka Cipta : Jakarta.
Agustin, R. P. (2014). “Hubungan antara produktivitas kerja terhadap pengembangan karir pada karyawan PT Bank Mandiri Tarakan”. eJournal Psikologi, 02(01), 24 - 40.
Erni TrisKurniawan, Sule dan Saefullah, 2015. Pengantar Manajemen, Jakarta. Prenada Media Jakarta.
Edyun, Neti. 2012 hubungan antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan.
Ferdinand, Augusty. 2016. Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariat dengan SPSS. Semarang: Basan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, Hani T. 2013. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Diterbitkan: Yogyakarta.
Hariyani, A. 2012. Telaah Bisnis. Inti dari Kehidupan Pekerjaan Ditemukan di dalam Budayanya. Sekolah Tinggi Manajemen Elektronik.
Hasibuan, Melayu S.P, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara: Jakarta.
Iskandar, I, 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Akademi Kebidanan Internasional Pekanbaru. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 8(2), 224-230.
Iskandar, I, 2024. Dampak Kinerja Pengelola Berdasarkan Kepuasan Wisatawan. Jurnal Daya Saing, 10(2), 388-393.
Iskandar, I. 2022. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Panen PT XYZ. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(3), 313-327.
Marnis. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Mangkunegara, Anwar Prabu 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan PT Remaja Rosdakarya: Bandung.
Manullang. 2012. “Dasar-dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan”. Jakarta. Gajah Mada Press.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta
Payaman J. Simanjuntak .2011. Manajemen Evaluasi Kinerja. Edisi 3. Jakarta. Fakutas UI
P. Siagian, Sondang. 2018. Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Rantika Rasafti, 2015. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pemanen Afdeling I PT.Perkebunan Nusantara IV Adolina. Universitas Medan Area
Renol Dwi Putra, 2015. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak. Universitas Pontianak.
Rosidi, 2017. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ivo Mas Tunggal PKS Libo Kecamatan Kandis. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Pustaka Setia : Bandung.
Sedermayanti, 2011, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV Mandar Maju, Bandung
Sugiyono 2014. Metode Peneloitian Dan Pengembangan Research dan Development, Alfabeta: Bandung
Sunyoto, Danang. 2018. Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, CAPS (Center for Academic Publishing Service): Yogyakarta.
Suparyadi, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetinsi SDM, Penerbit Andi Offset: Yogyakarta.
Supranto, J. 2017. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk Menaikkan Pangsa Pasar, Cetakan keempat, Penerbit PT Rineka Cipta, Jakarta.
Umar, Husein 2011, Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, PT. Raja Grafindo Group: Jakarta.
