Pengaruh Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Kinchay Manokok Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.36975/31krvt95Abstract
This research was carried out at PT Kinchay Manokok Indonesia Soekarno-Hatta branch. The formulation of the research problem is whether workstress has an effect on employee morale at PT Kinchay Manokok Indonesia Soekarno-Hatta branch. The purpose of this research is to determine the effect ofemployee work stress on employee morale at PT Kinchay Manokok Indonesia Soekarno-Hatta branch.This research method is descriptive with a quantitative approach. The population in this study were 38 employees at PT Kinchay Manokok, Soekarno-Hatta branch. The sample in this study was 38 people minus one person, namely management, because it did not include employees, the sample in this study was 37 people. Based on the t test that has been carried out, the results obtained are a t value of 4.362 while t table is 2.026. This means that the value of t count > t table with a significance level of 0.000<0.005, then Ho is rejected and Ha is accepted and R2 value of 0.352 is obtained. This explains the magnitude of the influence of theemployee work stress variable, employee work morale is 35.2% and the remaining 64.8% is influenced by other variables not examined in this study. From the research results of a simple linear regression test, the equation obtained is Y= 24.023+0.566X.
References
A.R.Vanchapo,S.Kep., M. Mk. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. CV. Penerbit Qiara Media.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama.
Andi Ferawati, Aryati Arfah, Baharuddin Semmaila, Arifin (2022). “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencacatan Sipil Kabupaten Bone Tahun 2022”
Andi Ferawati, Aryati Arfah, Bharuddin Semmaila, Dan Arifin 2022. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Semangar Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencacatan Sipil Kabupaten Bone.” Volume 7, No 3.
Anggitasari dan Badar. 2021. “Analisis Semangat Kerja Pada Dinas Pariwisata
Kota Bima.” Volume 5, No. 2, Oktober 2021.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stress Kerja (Issue 1). Semarang University Press.
Azisah Putri Ayu Ningtyas, S. H. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No. 4,
Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap terhadap Kinerja Pegawai YUME: Journal of Management, 4(1), 103–120.
Badeni. (2017). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Bandung Alfabeta. Fahrul Rozi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap
Semangat Kerja Karywan (Studi Kasus: PT Jaya Anugrah Sukses Abadi Pada Brastagi Supermarket Gatot Subroto Medan). Journal Economic and Strategy (Jes), 2(1), 12–20.
Ganyang, Machmed Tun. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Bogor: IN MEDIA
Jafar, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII. (Vol. 151, Issue 2)
Hulaifah (2012). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Kryawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah X Makassar.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri & Organisasi: Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Bandung: Alfabeta.
Laily Nurida Safitri, Mardi Astutik. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 13- 26.
Lantara, Dirgahayu & Muhammad Nusran. (2019). Dunia Industri Perspekstif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar: Nas Media Pustaka
Putra, Eka. 2018.”Pengaruh Fasilitas Kerja,Llingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Guru Pada Mts Al-huda Pekanbaru.” Volume 9, Nomor 1. Maret 2018.
Riayana Fitri Laksarini, Fitri Laksarini (2018) Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karywan Non Medis Di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun Tahun 2018.
Robbins, P. S dan Judge, T. A. 2017. Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta
Sinambela, P.L. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Soedarso, Sri Widodo. 2015. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Manggu Media
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alphabet.
Sugiyono. (2016). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta Bandung
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Tewal, Bernhard et al. (2017). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Patra Media Grafindo
