Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pada Kantor Camat Rantau Kopar Kabupaten Rokan Hilir
DOI:
https://doi.org/10.36975/vdherp89Abstract
This study aims to determine the direct and indirect effects of supervision variables on employee performance through work discipline. The data sources obtained are secondary data. While the data analysis technique is Path analysis using a structural model to test the direct and indirect relationships between variables, the tool used is SPSS 25. The results of the study indicate that direct supervision has an effect on employee performance, while indirect supervision through work discipline does not have a significant effect on employee performance. And the results of the supervision variables directly affect employee work discipline
References
Ansory dan Indrasari (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Indonesia Pustaka. Sidoarjo.
Fitrianingrum (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda.
Handoko, T. H. (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). BPFE.
Hasibuan, Malayu SP. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Iskandar, I., & Risman, R. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. XY Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(4), 361-372.
Iskandar, I. (2023). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi PT. Riau Graindo Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 14(1), 32-45.
Mangkunegara (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Rivai (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Riyanto & Hatmawan (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen, Sleman: CV Budi Utama.
Robbins (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Sinar Abadi, Jakarta.
Slamet dan Aglis (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen, Sleman: CV Budi Utama.
Sutrisno (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta..
Wibowo (2018) Manajemen Kinerja. Rajawali Pres. Jakarta.
Zainal (2018). Teori dan Aplikasi Penelitian Tindakan Kelas. Yogyakarta
