Dampak Stres Pekerjaan pada Produktivitas Staf Hotel Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/ekobis.v16i2.551Abstract
This research was conducted at Hotel XYZ which is located at Jl. Yos Sudarso No. 12-A. The purpose of this study was to determine the effect of discipline on employee performance at Hotel XYZ. In analyzing the data obtained, the research object used descriptive and quantitative analysis. The number of samples taken by researchers was 30 respondents, to obtain maximum processed data, research data were processed using the SPSS 23. 0 program. Based on the discussion with simple linear regression, the resulting regression equation is: Y = 6. 553 + 0.859 X, constant (a) of = 6.553 and the value of the regression coefficient (b) = 0.859 stating that the work stress variable (X) is considered constant, then performance employee (Y) is 0.859, meaning that if work stress increases by 1 unit, then performance will increase by 0.859, if the value of work stress increases, the value of performance increases. The value of tcount (15.953) is greater than the value of ttable (2,000324) with a significance level of 0.000 <0.05, so it can be concluded that work stress has a positive and significant effect on employee performance at Hotel XYZ. The R2 value is 82.0% while the remaining 19.0% is influenced by other variables that are ignored or not examined in this study.
References
Aziz, A. A., & Iskandar, I. 2024. Efektivitas SIM dalam meningkatkan kinerja pengelola wisata Riau. Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau, 12(2), 351-359.
Edison, Emron, Anwar, Yohny, dan Komariah, Imas, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi, Cetakan Kesatu, CV. Alfabeta, Bandung.
Fahmi Irham, 2013. Manajemen Kepemimpinan teory dan Aplikasi, Alfabeta, Bandung.
Handoko, T Hani, 2011. Manajemen Personalia Dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan XVIII, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, S.P Melayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan XVI, PT. Bumu Aksara, Jakarta.
Ikbal Muhammad, 2017. Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Swiss Bell Hotel Danum Kota Palangka Raya, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palangka Raya. Jakarta.
Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek), Edisi 1, Cetakan ke-2, Rajawali Pers, Jakarta.
Kasyono, 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Posmetro Mandau Duri. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau, Pekanbaru.
Ma’arif, Syamsul M, dan Linda Wati Kartika, 2012. Manajemen Sumberdaya Manusia “Implementasi Menuji Organisasi Kelanjutan” IPB Perss, Cetakan Pertama, Bogor.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Perusahaan, Cetakan Kesebelasan, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
Mayani, 2016, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kantor Camat Kabupaten Kampar, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Nurmansyah, 2016, Perikaku Organisasi Mengelola Orang dan Organisasi (Konsep, Teori dan Pelatihan), Cetakan Kedua, Unilak Pers, Pekanbaru.
Pratiwi, Adha Elsa, 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Darmayu Ponorogo, STIKES Bhakti Husada Mulia, Madiun.
Priansa, Donni, Yuni, 2016, perencanaan dan pengembangan SDM, cetakan ke-2 Alfabeta, Bandung.
Putra, Ilham, 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Paramedis Pada Rumah Sakit Bina Kasih, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau, Pekanbaru
Samsudin, Sadili, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Pustaka Setia, Bandung.
Sedarmayanti, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil), Edisi Refisi, Cetakan Kesembilan, PT. Refika Aditama, Bandung.
Siagian, Sondang P, 2010, Manajemen Sumberdaya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Sinambela, Lijan, Poltak, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja Yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja), PT. Bumi Aksara,
Subagyo Joko, 2015, Metode Penelitian Dalam Metode dan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.
Sudarmanto, 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Cetaka Kedua, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatid dan R&D, cetakan -23, Alfabeta, Bandung.
Sujarweni, Wiratna, 2014, metodologi penelitian, pustaka baru. Cet 1. Yogyakarta
Sutrisno, H Edy, 2011, manajemen sumber daya manusia, Ed. 1.Cet3. kencana.
Tsauri Sofyan MM, 2013. MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia). STAIN Jember.
Umar, Husein, 2011, metode riset perilaku konsumen jasa, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Widodo, Eko, Suparman, 2015, Manajemen pembangunan Sumberdaya Manusia. Jakarta
Yuniarsih, Tjutju, dan Suwatno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori, Aplikasi dan Issue Penelitian),Cetakan kelima, Alfabeta, Bandung.
