THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE TO EMPLOYEES PERFORMANCE AT PT. HERO SUPERMARKET Tbk GIANT MTC PANAM PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v9i4.56Keywords:
Competence, PerformanceAbstract
This research was conducted at PT. Hero Supermarket Tbk Giant Mtc Panam Pekanbaru. The purpose of this study is to determine the effect of orgaisasi culture on employee performance PT. Hero Supermarket Tbk Giant Mtc Panam Pekanbaru. Population in this research is all employees of PT. Hero Supermarket Tbk Giant Mtc Panam Pekanbaru which amounted to 77 people. While the sampling technique is determined by census of 76 people because 1 person is a researcher. Data analysis is done by using validity test, reliability, normality test, simple linear regression, t test and R2 test. The test is conducted to determine the relationship between independent variables (independent variable) with dependent variable (dependent variable). Based on the results of research that the organizational culture affect the employee's performance can be seen from t arithmetic 4.842> t table 1.992 so Ho rejected and Ha accepted. Then the calculation of coefficient of determination (R Square) of = 0,241 (24,1%), it shows that orgaisasi culture influence employee performance equal to 24,1% and the rest 75,9% influenced by other variable not examined in this research . Then the linear regression equation as follows: Y = 26.186 + 0.359X. Thus it can be concluded that the cultural variables orgaisasi (X) affect the performance variable (Y) at PT. Hero Supermarket Tbk Giant Mtc Panam PekanbaruReferences
Arikunto. Suhasimi. 2010. Prosedur Penelitian. Rineka Cipta.Jakarta
Bangun, Wilson 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Danang, Sunyoto.2011. Metodologi Penelitian Ekonomi, Cetakan Pertama.CAPS. Yogyakarta.
Firdaus, Muhammad.2011. Ekonometrika, Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, Imam 2012. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20”. Semarang : UNDIP.
Kasmir,2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan ke-2. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Kasmiruddin. 2010. Teori Organisasi,Riau : Penerbit UR Press Pekanbaru
Kusdi. 2011. Budaya Organisasi Teori, Penelitian, dan Praktik; Jakarta, Salemba Empat
Manik, Sudarmin; Syafrina, N. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada bank danamon simpan pinjam. Jurnal Kajian Ekonomi Islam (Maqdis), 3(1), 49–60.
MANIK, S. (2016). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBERIAN KOMPENSASI PADA KARYAWAN BANK. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 1(2), 229–244.
Manik, S., & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Zuri Duri. Daya Saing, 4(1), 10–16.
Syafrina, N. (2018). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASPACINDO KEDATON MOTOR KANDIS KABUPATEN SIAK. Jurnal Benefita, 3(3), 455–468.
Maslukhan, Farid. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di rumah Sakit Islam Surakarta. Pekanbaru. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Pabundu Tika. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan ke-3. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Simanjuntak,Riris. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sejahtera Lilyana Jaya. Pekanbaru. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
S.P,Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Subekhi, Akhmad, Mohammad Jauhar. 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Prestasi Pustaka, Jakarta.
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Sunyoto,Danang.2011. Metode Penelitian Ekonomi. PT. Buku Seru. Jakarta
Sunyoto. Danang, Burhanudin, 2015, Teori Prilaku Keorganisasian, Yogyakarta, Penerbit CAPS.
Sugiono. 2016, Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif, Dan R & D. CV Alfabeta, Bandung.
Sutrisno,Edi.2010. Budaya Organisasi. Kencana Prenada Media Group. Jakarta
Suwanto dan Priansa, D.J., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Torang Syamsir. 2016. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi), Cetakan ketiga. Bandung, Alfabeta.
Umam, Khaerul 2010, Perilaku Organisasi. Bandung, Pustaka Setia.
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi Kedua. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Veitzhal, Rivai & Sagala Jauvani 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2th ed) Jakarta : Rajawali Pers
Riani, Asri Laksmi.2011. Budaya Organisasi, Graha Ilmu, Yogyakarta
