Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Bringin Karya Sejahtera Building Management Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/ekobis.v16i4.565Abstract
This research was conducted at PT. Bringin Karya Sejahtera BuildingManagement Pekanbaru. The purpose of this study was to determine the effect ofleadership on employee work discipline. The population in this study was 50 people.In this study, a saturated sample of 48 people was used because reseachers andleader were not included in the sample, The dlata used were primary and secondary data with analysis using simple linear regression. The results showed that the datawas valid, reliable, and normally distributed. And the results of the linear regressionwere Y=11.775+0.557X which had a positive relationship direction, and theleadership variable had a significant effect on work discipline, this can be seen fromthe t_count valuetable (6.242> 2.0129). Meanwhile, the magnitude of theleadership on work discipline is 45.9% while the remaining 54.1% is influenced byother independent variables not examined in this study, such as the workenvironment and supervision.
References
Astuti,R.,&Prayogi,I.2018.Pengaruh Kepemimpinan Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Karya Hevea Indonesia Afdeling Hevea Dolok Masihul.The National Conferences Management and Business (NCMAB)Voll.No.1
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. 2020. Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. JurnalHumaniora:JurnalIlmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, Vol. 4 No. 1
Azijah,Siti Nur.,et al.2024. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.Jurnal Governansi Vol.10.No.1
Daulay, R, etal. 2017. Manajemen. Medan: Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI
Ganyang,M.T. 2018. Manajemen sumber daya manusia konsep dan realita.Bogor:In Media
Gozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Yogyakarta: Badan Penerbit Universitas Diponeggoro
Handoko,T.H.2001.Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Yogyakarta:BPFE
Hasibuan,2017.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan,Malayu.2011.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan,Malayu.2017.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Iskandar, I., & Risman, R. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. XY Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(4), 361-372.
Juliandi et al(2015).Metodologi Penelitian Bisnis: Konsep & Aplikasi.
Medan: UMSU PRESS.
Kusumawati, Ajeng ratu. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Bank Muamalat Indonesia (BMI). Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah
Khasanah, U., Purnomo, K. I., & Rohmah,2024. Journal of Economy and EducationEconomy . disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kutowinangun Kabupaten Kebumen.Vol 2(1)
Mangkunegara, A.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:PT.Remaja Rosdakarya
Muizu, Wa Ode Zunita., et al. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia Vol. 2 No.1
Nazar,Alfonso,2017.Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil. pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan.Vol 7(2)
Panggabean, S. Mutiara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia
Paramita,L.2017.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Kalimantan Timur, junal Administrasi Negara, Vol.5 No.3
Pratiwi, Adinda, and Rita Intan Permatasari.2022. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi Pt.Multi Elektriksejahtrindo, Citeureup Kabupaten Bogor.Jurnal InovatifMahasiswa Manajemen Vol.3No.1
Putri,Shinta Ananda,and Puspita Wulansari,2023.Skripsi.Universitas Telkom, S1Manajemen (Manajemen Bisnis Telekomunikasi & Informatika).Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Pariaman.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi Pertama, Yogyakarta: BPFE
Putranto, I etal. 2020. Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Karang Taruna Kelurahan Pamulang Timur Kecamatan Pamulang Tangerang Selatan.Indonesian Journal of Society Engagement Vol.1 No.1
Rahman, Novem Haryadi. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Pertamina Prabumulih. Palembang:Universitas Sriwijaya
Rosalina, M.,& Wati, L. N. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis:Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol.10 No.1
Rosalina,Maudy.,Lela Nurlela Wati.2020.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis Manajemen Vol.10 No.1
Sahir, S. H. 2021. Metodologi Penelitian. Edisi Pertama, Jawa Timur: KBM Indonesia
Saleh, A. R., & Utomo, H. 2018.Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Produksi di PT.Inko Java Semarang. Among Makarti Vol.11 No.1
Saputra, K.D., Wayuni. D. U. 2023. Pengaruh gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gaharu Jaya Abadi.Jurnnal Ilmu dan Riset Manajemen Vol.12 No.3
Shulha,Faizatina Amalia.2023.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Kerja Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadao Kinerja Karyawan Pada PT Berkah Alam Subur. Semarang: Universitas Semarang
Simamora,Henry.2017. ManajemenSumber DayaManusia. yogyakarta: Pines
Singodimedjo dalam Edi Sutrisno, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia.Pengaruh DisiplinKerja terhadap Prestasi Kerja. Jakarta: Kencana
Soejarminto, Y., Hidayat, R. 2023. Pengaruh Mlotivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Star Korea Industri MM2100 Cikarang. Jurnal Ikraith-Ekonomika Vol. 6 No.1
Sugiyono.2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta
Sukandaruumidi. 2012. Metodologi Penelitian: Petunjuk Praktis untuk peneliti Pemula.Yogyakarta: gajah Mada University Press
Syahril, S. 2019. Teori-teori kepemimpinan. Ri'ayah:JurnalSosialdanKeagamaan,Vol.4 No.02
Tanjung, H. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Vol. 15 No.01
Taufiq,Dian Ismail. 2023. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Kota Bandung. Bandung
Tjilen, A. P., & Oja, H. 2019. Implementasi Fungsi-Fungsi Kepemimpinan Kepala Distrik. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, Vol.10No.2
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta:Rajawali Pres
