MENGOPTIMALKAN KINERJA PEGAWAI PERBANKAN SYARIAH MELALUI PENDEKATAN MOTIVASI KERJA KONTEMPORER
DOI:
https://doi.org/10.36975/ekobis.v17i2.594Abstract
Abstract : The purpose of this study was to determine the effect of work motivation on employee performance at PT. Bank Perkreditan Rakyat Syariah Pekanbaru. To achieve this goal, a study was conducted using a sample of 37 people, using the census method. The data analysis method used simple linear regression. Based on the results of the partial t-test, it was found that work motivation had a significant effect on employee performance at PT. Bank Perkreditan Rakyat Syariah Pekanbaru, this was proven based on the t-test, the calculated t was greater than the t-table (4.477> 2.035). The magnitude of the influence of the work motivation variable on the employee performance variable is 0.364 (36.4%). This is proven based on the results of the determination test where the R2 value is 0.364. The recommendation that can be submitted is expected that the relationship between superiors and subordinates can be strengthened again so that a harmonious relationship is established, because this received the lowest response from respondents.
References
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi, 2016. Prosedur Penilaian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi. : Rineka Cipta, Jakarta.
Ary Sutrischastini ,2015. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor sekretariat daerah Kabupaten Gunungkidul. Jurnal Kajian Bisnis Vol. 23, No. 2, 2015, 121 – 137
Ghozali, Imam, 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitasa Diponegoro. Semarang.
Hasibuan, Melayu, S.P., 2099. Manajemen Sumber Daya Manusia : Dasar dan Kunci Keberhasilan. Penerbit CV. Haji Masagung, Jakarta.
Iskandar, I., & Risman, R. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. XY Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(4), 361-372.
Iskandar, I., Hendrayani, H., Yusriadi, Y., Rahmat, Y., Bishri, H., Putra, E., & Kurniawan, T. R. (2023). Pelatihan Manajemen dan Motivasi Bagi Aparatur Desa Talang Sungai Limau Kec. Rakit Kulim Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Digital, 1-9.
Ilma Yunasril, 2021. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Amifa Keluarga Lestari (AKL) Pekanbaru. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Kaswan, 2020. Pelatihan dan pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Kiki Cahaya Setiawan, 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Fakultas Ushuluddin dan Pemikiran Islam UIN Raden Fatah Palembang
Manulang, M. 2018. Pengembangan Pegawai. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Moenir, A.S. 2015. Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Gunung Agung.
Priyatno, D. 2019. Buku 5 Jam Belajar Olah Data Dengan Spss 17| Bukukita.Andi Publisher
Rucky, Achmad, S., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Sa’ad, Bedjo, 2018, Manajemen Tenaga Kerja, Edisi Revisi, Penerbit Sinar Baru: Bandung
Setyawati 2021), Motivasi & Kepuasan dalam Keja, Makalah Training (tidak diterbitkan), Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.
Sastrohadiwiryo, Siswanto, 2021. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta Cetakan pertama, Bumi Aksara.
Siagian, 2016. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. PT. Gunung Agung. Jakarta.
Sugiyono, 2018. Pengantar Metode Statistik. Jilid 1, Cetakan Keduabelas, PT. Pradya Paramita, Jakarta
Sutrisno, Edi, 209, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Penerbit PT Kencana
Winardi. 2017, Motivasi Belajar. Penerbit Sinar Baru. Bandung.
Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.Jakarta
