Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit “B†Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v14i3.432Keywords:
Competence, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of competence on employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit “Bâ€. To achieve this goal, research was conducted using a sample of 32 people, using the census/saturated sampling method. The data analysis method used simple linear regression. Based on the test results on the competence variable has a significant effect on employee performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit “Bâ€, this is proven based on the t-test found that t-count is greater than t-table (8.866 > 2.042). R. Square (R2) is 0.724 (72.4%) this is proven based on the results of the determination test where the R2 value is 0.724. Recommendations that can be submitted are expected that the company can pay attention to employees so that employees in carrying out their work always think today should be better than yesterday because this statement received the lowest response from respondentsReferences
Arikunto, Suharsini. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi). Jakarta : Rineka Cipta.
Andespa, Roni. 2012. Metodologi Riset Bisnis. Pekanbaru: Al Huda Press.
Anwar Prabu Mangkunegara (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Basri dan Vethzal, Rivai. 2015. Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Bernawi dan Mohamad Arifin. 2012. Etika dan Profesi Kependidikan. Yogyakarta: Ar-ruzz Media.
Daryanto. 2012. Sari Kuliah Manajemen Pemasaran. Bandung: PT Sarana Tutorial Nuraini Sejahtera.
Fathoni, Abdurrahman. 2016. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Ghani, Mohammad A. 2013. Sumber Daya Manusia Perkebunan dalam Perspektif. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerjemah Andi, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu, S,P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hani, T. Handoko dalam Binardi (2013:12) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Kreitner & Kinicki . 2013. Perilaku Organisasi, Dalam: Early Suandy (penerjemah), Jakarta: Salemba Empat.
Gusti Ardha. 2014. Hubungan Antara Kompetensi kerja dengan Kinerja karyawan PT. Bank Mandi Cabang Ujung Batu. Skripsi STIE RIAU.
Luthans, F. 2015, Organizational Behavior. New York: McGraw-hell. Penerjemah, andi, Yogyakarta.
Matindas, R. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia; lewat Konsep AKU (ambisi, kenyataan dan usaha). Pustaka Utama Grafiti. Jakarta.
Moheriono. 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Penerbit Gahlia Indonesia
Nurlaila. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair.
Hadian Saputra. 2015. Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Pangeran Pekanbaru. Skripsi STIE Riau.
Reza, Cut, 2015. Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. BFI Finance Cabang Pekanbaru. Skripsi STIE RIAU.
Robbins, Sp, dan Judge (2014) Perilaku Organisasi, penerjemah: Diana Angelica. Salemba, Jakarta.
Robert L. Mathis dan John H. Jackson (2001) dalam Widodo (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba. Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Rajawali Pers , Jakarta.
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: Grasindo
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Pernada Media Group.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan RND. Bandung: Alfabeta.
Soelaiman, 2017, Manajemen Kinerja, Cetakan kedua, Jakarta: PT. Intermedia Personalia Utama.
Sule dan Saefullah, 2015. Pengantar Manajemen, Jakarta. Prenada Media Jakarta.
Soehardi, 2013. Esensi Perilaku Organisasional. Bagian Penerbit Fakultas Ekonomi Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta.
Supranto, J. 2015, Kekuatan Statistik Edisi ke-2. Jakarta: Salemba Empat.
Spencer, Lyle M. 2017. Competence at work: Models for Superior Performance. Canada : Jhon Wiley & Sons.
Sedarmayanti. 2013. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung. CV. Mandar Maju.
Tika, Moh. Pambudu. 2012. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Triastuti, D. A. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Of Management Review.
Umar, Husein. 2014. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta. PT Rajagrafindo Persada.
Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
----------- 2014. Prilaku Dalam Organisasi. Edisi 1-2. Jakarta : Rajawali Pers.
