Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Security Di PT. KFU Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v14i3.438Keywords:
Work Discipline and PerformanceAbstract
This  research was  conducted at  PT. Karya Fia  Utama Pekanbaru  which is located on Jl. Garuda No. 57A New East Labuh Pekanbaru, Riau. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline on the performance of security unit employees at PT. Work by Fia Utama Pekanbaru. To achieve this goal, a study was conducted using a sample of 35 people, using several methods. First, the simple linear regression test method obtained by the Simple Linear Regression Equation is as follows Y = a + bX. (Y = 31.191 + 0.443X). Second, the Work Discipline t test has a significant effect on the performance of security unit employees at PT. Work by Fia Utama Pekanbaru. This is proven based on the t test found tcount > ttable (3.363 > 2.035). And finally, the magnitude of the influence of the work discipline variable on the performance variable is 25.5%, this is proven based on the results of the Determination Test where an R2 value of
0.255 is obtained.References
Ade Muslimat, Hariyaty Ab Wahid, 2021, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh, Jurnal Jenius, Universitas Serang Raya, Banten, Indonesia.
Ainun Jariah. 2016. Implementasi Etos Kerja, Kompensasi, Dan Kedisiplinan Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Dan Tenaga Kependidikan (Studi Kasus Pada Stie Widya Gama Lumajang). Jurnal Program Studi Manajemen, STIE Widya Gama Lumajang. Vol. 12. No.3.
Chotamul Fajri, Herik Dalmar, 2020, Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Permata Mitra Karya Tangerang Selatan. Fakultas Ekonomi,Universitas Pamulang.
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Erix Boy, 2020, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Security PT. Datama RSUD Arifin Achmad Pekanbaru, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.
Ghozali, Imam. 2018, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hamali, A. Y. 2018, Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Handoko, T. Hani. 2016, Manajemen. Yogyakarta : BPFE
Harsuko Riniwati. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengembangan Sumber Daya Manusia). Penerbit UB Press. Malang
Hasibuan, Malayu S. P. 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Kasmir, 2018, Manajemen sumber daya manusia ( teori dan praktik ). Depok: PT Rajagrafindo persada.
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2017, Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Priansa, D. J. 2017, Manajemen Kinerja Kepegawaian Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung: Pustaka Setia.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
_______, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edi, 2019, Manajemen Sumber Daya Berbasis Manusia. Jakarta: Kencana.
Sugiyono. 2017, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta
