Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. DM Cabang Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/ekobis.v15i3.541Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of motivation on the work discipline of employees in the marketing division of PT. DM Pekanbaru Branch. To achieve this goal, a study was conducted using a sample of 47 people, using the census method. Methods of data analysis using simple linear regression. Based on the test results on the motivation variable (X), the t-count is greater than the t-table (9.913 > 2.014). R2 of 0.686 (68.6%) explains that the motivational variable contributes to the influence of the work discipline of the employees of the Marketing Department of PT. DM Pekanbaru Branch of 68.6%. While the remaining 31.4% describes other independent variables not observed in this study. Recommendations that can be submitted It is expected that employees of PT. DM Pekanbaru Branch quickly adjusts to the work environment because this gets the lowest response from respondents.
References
Arikunto. Suhasimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Fahmi, Irham, 2013, Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi, Cetakan Kedua, CV. Alfabeta, Bandung.
Hasibuan, Malayu S. P., 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar dan Kunci Keberhasilan, CV. Haji Masagung, Jakarta.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke dua. Alvabeta. Bandung.
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Gahlia Indonesia.
Masngudi, Salim, Noor, 2012. Metodelogi Penelitian untuk Ekonomi & Bisnis, Penerbit Trianandra University Press.Jakarta.
Maryoto, Susilo, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, UGM, Yogyakarta.
Nurmala, 2012. Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi kerja Karyawan Pada PT. Indomobil Finance Teluk Kuantan, STIE Riau.
Priansa, Junni, Doni, 2016, Perencanaan dan Pengembangan SDM, cetakan kedua, Alfabeta, Bandung.
Riva’i, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Pertama. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Siagian. P Sondang, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Samsudin, Sadili, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan. Ke-3, CV. Pustaka Setia, Bandung.
Sanusi, Anwar. 2011, Metodologi Penelitian Bisnis, Salemba Empat, Jakarta Selatan.
Sujarweni, Wiratna.V. 2014, Metodologi Penelitian, Pustaka baru press. Cet.1. Yogyakarta.
Sunyoto, Danang, 2013, Teori Kuesioner dan Analisa Data Sumber Daya Manusia, Cetakan kedua, CAPS, Yogyakarta.
Sutrisno, H. Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed.1.Cet.3. Kencana.Jakarta.
Subagyo Joko, 2015, Metode Penelitian Dalam Teori dan Praktik, Rineka CiPTa, Jakarta.
Sugiyono, 2012, Statistik Untuk Penelitian. Cet Ke-21. CV. Alvabeta. Bandung.
Solihin, Ismail, 2009, Pengantar Manajemen, Erlangga, Jakarta.
Umar, Husein, 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis, Rajawali, Jakarta.
Widodo, Eko, Suparno, 2015, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan II, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Wahyu Ramadhan, 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di PT Lingga Cargo Cabang Palembang, Universitas Sriwijaya.
Wayan Dunie, 2017. Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Charitas Belitang Oku Timur, STIE Trisna Negara.
