Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMK Muda Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/ekobis.v16i3.553Abstract
The objective of this study is to examine The Influence of Leadership on Teacher Job Satisfaction at SMK MUDA Pekanbaru. The research population consisted of all teachers at SMK MUDA Pekanbaru during the 2023/2024 academic year, totaling 60 individuals. The research sample comprised 59 respondents. The research methodology employed in this study utilized descriptive and quantitative methods, subsequently analyzed using simple linear regression analysis. The descriptive data analysis results revealed that the mean value for the Leadership variable was 3.94, indicating that respondents' answers to all Leadership statements were categorized as "Agree" (favorable). Based on the regression analysis results, it was found that the calculated t-value exceeded the table t-value (7.871 > 2.002) with a significance level of less than 0.05 (0.000 < 0.05), therefore Ha was accepted. This indicates that Leadership has a positive and significant influence on Teacher Job Satisfaction at SMK MUDA Pekanbaru. The R-square value obtained was 0.521 or 52.1%, meaning that Leadership has a 52.1% influence on Teacher Job Satisfaction at SMK MUDA Pekanbaru, while the remaining 47.9% (100-52.1) is influenced by other variables not examined in this study.
References
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenadamedia Group.
Emron, Edison, dkk. 2016. Manajemen dan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Bandung : Alfabeta
Ghozali, Imam. 2015.“Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”, Edisi 4, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, Melayu, SP ,2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Rivisi.
Bumi Aksara, Jakarta.
Hermawan, A. (2016), Pengaruh Faktor Lingkungan terhadap Efektivitas Kepemimpinan pada BUMN Indonesia. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(2), 45-62.
Husna, Nikmatul, 2021, Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Di SMPN 1 Banuhampu Kabupaten Agam, Tesis Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Universitas Putra Indonesia Jakarta : Jurnal Ekobistek.
Iskandar, I. 2024. Dampak Kinerja Pengelola Berdasarkan Kepuasan Wisatawan. Jurnal Daya Saing, 10(2), 388-393.
Kasmir, (2016). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik. Rajawali Pers.
Manik, Sudarmin, 2016, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru MTs., Jurnal Eko dan Bisnis ((Riau Economic and Business Review) Vol 6 No. 2
Mulyadi, D. (2015). Perilaku organisasi dan kepemimpinan pelayanan, Alfabeta.
Nugroho, R. (2017). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Gaya Kepemimpinan Modern. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(3), 112-128.
Pabundu Tika. (2014). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta : Bumi Aksara.
Pratama, B. (2020). Kompetensi Pemimpin Era Digital: Studi Kasus pada Perusahaan Teknologi Indonesia. Jurnal Kepemimpinan, 12(1), 78-95.
Priansa, Donni Juni, 2017. Manajemen Pelayanan Prima. Bandung: Alfabeta
Putri, S. (2019). Efektivitas Gaya Kepemimpinan Transformasional dalam Organisasi Modern. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 10(2), 155-170.
Raharjo, S. T., & Nafisah, D. (2015). Analisis Pengaruh Karakteristik Bawahan terhadap Efektivitas Kepemimpinan. Jurnal Studi Manajemen, 9(2), 89-104.
Rahman, A. (2017). Model Kepemimpinan Situasional dalam Konteks Indonesia. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 11(4), 67-82.
Rivai, Veithzal 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Samsudin, Sadili, 2019, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : CV. Pustaka Setia
Simamora, Henry. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ketiga. Yogyakarta: Penerbit STIE YKPN
Sobirin, Achmad, 2019, Perilaku Organisasi (BMP) (12th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Soleha, Restu, 2018, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap kepuasan Kerja Guru Pada SMK Kansai Pekanbaru, Skripsi Mahasiswa STIE Riau
Sugiyono, 2018, Metodologi penelitian bisnis, alfabeta, Bandung.
Sujarweni, Wiratna. 2015. SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Baru Press
Sunyoto, Danang. 2016. Teori, Kuesioner, dan analisis data Sumber Daya Manusia (praktik penelitian). CAPS, Yogyakarta.
Supranto, J., 2015. Statistik Teori dan Aplikasi. Edisi Ketujuh. Jakarta: Erlangga.
Susanto, H. (2020). Pengaruh Kompetensi Tim terhadap Keberhasilan Kepemimpinan.Jurnal Manajemen Strategis, 15(1), 34-50.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2018). Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Alfabeta.
Tanjung, Alber dan Aldri Frinaldi, 2023, Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Universitas Syiah Kuala.
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005. Tentang Guru dan Dosen. Bandung: Fokusmedia.
Wahyudi, S. (2018). Analisis Kompetensi Pemimpin dan Dampaknya terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 16(2), 145-162.
Widodo, S. (2021). Adaptasi Kepemimpinan dalam Era Disrupsi Digital. Jurnal Inovasi Manajemen, 17(1), 12-28.
