Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. SPPR Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/ekobis.v16i3.572Abstract
This research aims to determine the effect of supervision on employee work discipline carried out at PT. Suryakarsa Puspita Prima Pekanbaru. The sample taken in this research was 57 people. In analyzing data, this research uses descriptive and quantitative methods. This descriptive method aims to describe the relationship between actual reality and related theories. The results can be drawn to conclusions and tabulated in table form, then analyzed according to the research objectives. Meanwhile, quantitative methods are used to determine the relationship between the independent variable (X) and the dependent variable (Y) using statistical equipment using the simple linear regression method. This is proven by the simple regression equation Y = 5.551 + 0.678 From the determination test, it is known that (R2) is 0.451, which means that the supervision variable has an influence of 41.5% on employee work discipline at PT. Suryakarsa Puspita Prima Pekanbaru, the remaining 54.9% is influenced by variable factors that were not examined.
References
Alni, Lily Afliza. 2019, “Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Arina Multi Karya Divisi Nestle Medan”, Skripsi Universitas Medan Area.
Andespa, Roni. 2019. Metodologi Riset Bisnis, Yayasan Pendidikan dan Keterampilan Al-huda Press.
Dewita, R. A., & Yapentra, A. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada SMK “XY” Kota Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 10(3), 411-418.
Dzikra, F. M. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Joey Sasmita Lencana Cabang Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic And Business Review, 12(1), 23-31.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Harwina, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara V Pabrik Palm Karnel Oil Tandun Rokan Hulu. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(3), 279-289.
Hasibuan, Malayu Sp. 2018. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Iskandar, I., & Risman, R. (2025). Peran Pengawasan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Panen di Sektor Perkebunan. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 16(1).
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Lindawati, L., & Susanto, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 1(3).
Maswir, M. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt “X “(Persero) Unit Induk Wilayah Riau Dan Kepulauan Riau. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(1), 89-102.
Meirizka, F. (2020). Pengauh Workload, Pay Satisfation, Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention dan Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura Logistik Indonesia (Doctoral dissertation, Untag 1945 Surabaya).
Saputra, Noval 2018, Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bagian Ekspedisi PT. Pos Indonesia (Persero) Unit Sudirman Kota Pekanbaru, Skripsi STIE Riau, Pekanbaru
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25-42.
Lindawati, L., & Susanto, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 1(3).
Maswir, M. (2022). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt “X “(Persero) Unit Induk Wilayah Riau Dan Kepulauan Riau. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(1), 89-102.
Nuraini, T. 2013. Pengantar Ekonomi Mikro. Malang: penerbit UMM.
Riduwan. 2012. Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Saputra, Noval 2017, Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bagian Ekspedisi PT. Pos Indonesia (Persero) Unit Sudirman Kota Pekanbaru, Skripsi STIE Riau, Pekanbaru
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25-42.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tm Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Cetakan Pertama Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna. 2019. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sujarweni, V, Wiratna. 2019. Statistik Untuk Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka baru press.
Shalahuddin, S., Saputra, D. A., & Darmawan, D. (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Kideco Jaya Agung Kecamatan Batu Sopang. At-Tadbir: jurnal ilmiah manajemen, 4(2), 143-151.
Tiara, A. (2022). Analisa pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bank mandiri Kcu jakarta cikini (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
SURBAKTI, N. Y. B. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor (Doctoral dissertation, Universitas Quality Berastagi).
