STRES DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v9i1.16Abstract
This study aims to determine the impact of stress on the performance of civil servants (PNS). Subjects in this study are civil servants Education and Culture amounted to 58 people. The research method used is descriptive and quantitative method. Data analysis using validity test, reliability test and normality test with the help of SPSS 16, using simple linear regression analysis, obtained calculation of regression equation that is: Y '= 42,519 - 0,068X. Coefficient of negative value means there is a negative relationship between work stress with work performance, which means if the work stress increases, then the performance of work will decreaseReferences
Anoraga Pandji. 2002.Psikologi Kerja. Rineka Cipta. Jakarta.
E. Suswati & I.A. Al Ayyubi, 2008. Pengaruh Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja, Jurnal Manajemen Gajayana ISSN 2303-1174 Vol. 5, No. 2, November 2008, 119?128
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Karim, Nurlia. 2013. Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Cafe Bambu Express Manado. Jurnal EMBA 513 Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 513-522
Luthan, F. (2006), Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi
Mangkunegara, 2005, Manajemen Sumber Daya Perusahaan,PT. Remaja Rosda Karya. Bandung.
Manik, Sudarmin. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu. International Journal of Social Science and Business. Volume 1 Nomor 4 tahun 2017
Manik, Sudarmin. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemberian Kompensasi Pada Karyawan Bank. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan-Volume 1, Nomor 2, Juli-Desember 2016.
Nasution, Mulia. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Djambatan
Robbins, Stephen P, 2002. Perilaku Organisasi. Alih bahasa Tim indek. cet ke-1 Jakarta: PT Indek Kelompok Gramedia Group.
________, 2003. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta.
Syafrina, Nova. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis (Riau Economic and Business Review). Volume 8, Nomor 4, Desember 2017.
Veithzal, Rivai, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Peursahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada
