FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT.MERIDAN SEJATISURYA PLANTATION DI SEI PINGAI
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v10i2.207Keywords:
Kemampuan dan MotivasiAbstract
Penelitian dilakukan pada PT. Meridan Sejati Surya Plantation di Sei Pingai. Berdasar latar belakang penelitian yang dikemukakan di atas, maka penulis dapat merumuskan masalah dalam penelitian ini adalah Faktor-faktor apakah yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Meridan Sejati Surya Plantation di Sei Pingai. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawa pada PT. Meridan Sejati Surya Plantation di Sei Pingai. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif . Metoda deskriptif yaitu analisis data dengan cara penguraian teori-teori yang terdapat di dalam daftar pustaka serta dihubungkan dengan data yang didapat dari hasil penelitian yang nantinya dikumpulkan, dikelompokkan dan ditabulasikan kemudian diambil kesimpulan. Dan metode kuantitatif dengan teknik regresi linier berganda. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah berjumlah 98 orang (responden), hasil penelitiannya adalah diperoleh nilai F_hitung sebesar 33.735 sehingga F_hitung lebih besar daripada F_tabel (33.735>3,09). Probabilitas juga menunjukkan lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Hal ini berarti bahwa variabel keamampuan dan motivasi kerja secaara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, persamaan regresi linier berganda adalah sebagai berikut : Y = 4.616+ 0.314X1 + 0.518X2  nilai Adjusted R Square sebesar 0.403 artinya 40.3% kontribusi yang diberikan kemampuan dan motivasi kerja, sedangkan sisanya sebesar 59.7 dipengaruhi oleh variabel lainReferences
Allen, N.j & Meyer . 2001. An empirical assessment of organization commitment and organization effectiveness. Administrative Quartely.
Amstrong, 1999. The Career Psychology of Mangement. Academic Press, London.
Davis Yousef. 2000. Industrial and Organizational Psychology : Research and Practice (Second Edition). John Wiley & Sons, Inc., New York.
Dessler, gary. 1997. Manajemen Sumber Daya manusia , Human Resource Management. Jilid 1, edisi ketujuh. PT. Prenhalindo. Jakarta
Dewi Diniaty1 Muhamad Fairus , 2014, UIN Suska , Taktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja pegawai pada Perpustakaan UIN Suska (Jurnal Sains, Teknologi dan Industri, Vol. 11, No. 2, Juni 2014, pp. 297 – 304
Dharma Agus, 2000, Manajemen Prestasi Kerja, Edisi kesatu, Cetakan kedua, Penerbit Rajawali Pers, Jakarta.
Faustino Cardoso Gomes, 2000, Manajemen Sumber Dya Manusia, Cetakan Ketiga, Andi Offset, Yogyakarta.
Hasibuan, Maluyu S.P. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Handoko T. Hani, 2002, Manajemen Sumberdaya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
IRMA IKA MELATI , 2011, UNDIP Semarang, Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja pegawai pada Kementerian Keuangan
Kartono, Kartini, 2000, Psikologi Sosial Perusahaan dan Industri, Penerbit Rajawali Press, Jakarta.
Manullang, 2002, Pengembangan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta
Mangkunegara. Prabu Anwar, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan, Penerbit Andi Offside, Jakarta
Mathis, Robert dan Jackson, John H, (2011), Manajemen sumber Daya Manusia .Jilid Dua. Penerbit Salemba Empat Jakarta.
Minardi, 2001. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Nitisemito, S., Alex . 2000, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Notoatmodjo, Prof. DR. Soekijat, 2003, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta
Prijodarminto, S, 2004, Disiplin Kiat Menuju Sukses, Pradya Paramita, Jakarta
Rivai Veithzal, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia dari Teori ke Praktek, PT. Raja Grafindo, Jakarta.
Rucky, S .Achmad, 2001, Kinerja Karyawan, PT.Rineka Cipta, Jakarta.
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ketiga, Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta.
SUPRIHATI STIE 2014, AAS Surakarta, Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja pegawai pada Perusahaan Sari Jati di Sragen (Jurnal Paradigma Vol. 12, No. 01, Februari – Juli 2014 – 96)
Sutrisno. Edi. 2010. Budaya Organisasi. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Soegeng Prijodarminto, 2006, Disiplin Kita Menuju Sukses, Cetakan Ke-3, PT. Pradya Paramita, Jakarta.
Siagian, P Sondang, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revesi, Bumi Aksara, Jakarta,
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung. Alfabeta
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Tiga, Penerbit STIE ykpn, Yogyakarta.
Wursanto, IG, 2005, Manajemen Kepegawaian I, Yogyakarta, Kanisius
