PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH DASAR NEGERI 009 KUALA TERUSAN KECAMATAN PANGKALAN KERINCI
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v9i3.29Abstract
This research was conducted at State Elementary School 009 Kuala Terusan Pangkalan Kerinci Subdistrict. With the aim of research to know the influence of work environment on teacher performance Elementary School 009 Kuala Terusan. Population in this research is all teacher of SDN 009 Kuala Terusan, while sampe in this research is counted 34 teacher. Data analysis used is validity test, reliability test, normality test, simple linear regression test and coefficient of determination test. While the hypothesis test using t test. Result of this research that work environment variable have positive and significant effect to teacher performance Elementary School 009 Kuala Terusan Sub Pangkalan KerinciReferences
Alex Soemadji Nitisemito. 2001. Manajemen Personalia. Jakarta. Ghalia Indonesia.
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian, Edisi Revisi, Rineka Cipta, Jakarta.
Barnawi, Arifin, 2012. Kinerja Guru Profesional, AR-Ruzz Media, Jogjakarta.
Ghazali Imam, 2005. Analisis Multivarience Dengan Program SPSS, Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, S.P Melayu, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan XVI, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Manik, Sudarmin. 2016. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemberian Kompensasi pada Karyawan Bank. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan-Volume 1, Nomor 2, Juli-Desember 2016.
Manik, Sudarmin. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu. International Journal of Social Science and Business. Volume 1 Nomor 4 tahun 2017
Manik, Sudarmin dan Nova Syafrina. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 15. No. 1, Maret 2018: 1-6
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manullang, M, 2009. Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan ke XXI, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Mardiana, Tri dan Muafi. 2001. Studi Empiris Stressor Terhadap Kinerja. Jurnal Siasat Bisnis (JSB). Vol.II. No.6.
Masngudi dan M. Noor Salim. 2012. Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. Trianandra University Press. Jakarta
Nawawi, Hadari, 2006. Evaluasi Dan Manajemen Kinerja Di Lingkungan Perusahaan Dan Industri, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara No. 16 Tahun 2009
Priyatno, Duwi, 2008. Mandiri Belajar SPSS (Statistical Product and Service Solution), MediaKom, Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. Dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisike-12. Jakarta. Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung. PT. Refika Aditama.
______________(2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.
Simamora, Henry, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Administrasi, Cetakan XVIII, Alfabeta, Bandung.
Sunyoto, Danang, 2012. Teori Kuesioner Dan Analisa Data Sumber Daya Manusia, Cetakan I, CAPS, Yogyakarta.
Supardi, 2013. Kinerja Guru, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sutrisno, Edy, 2013. Budaya Organisasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
____________, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia,Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Wibowo, 2013. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Cetakan VI, Rajawali Pers, Jakarta
Syafrina, Nova. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Riview). Volume 8 Nomor 4 Tahun 2017
