HUBUNGAN ANTARA KETERAMPILAN KERJA DENGAN TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PEC TECH SERVICE INDONESIA SEKTOR TESO BARAT KABUPATEN PELALAWAN
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v9i3.31Abstract
This research was conducted at PT. Pec Tech Service Indonesia West Sector Of Teso. With the aim of this study is to find out how big the relationship between skill work with employee productivity.Determination of the sample in this research is to use the sample slovin approach so obtained in this study is as much as 56 people respondents.Methods of data analysis that is used is to use the simple correlation method with coefficients of spearman rank through determination.Based on the test results, the correlation of test results obtained 0.827, so it can be inferred, there is a very strong relationship and positive between job skills with work productivity employees employee at PT. Pec Tech Service Indonesia West Sector Of The TesoReferences
Andespa, Roni. 2012. Metodologi Penelitian Bisnis. Yayasan Pendidikan dan Keterampilan Al-HudaPress. Pekanbaru
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian, Edisi Revisi, Rineka Cipta, Jakarta.
Dwi, Felicia. 2009. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan PT. Harmoni Mitra Utama di Surabaya.
Erni TrisKurniawan, Sule dan Saefullah, 2005. Pengantar Manajemen. Prenada Media Jakarta. Jakarta
Ghazali Imam, 2005. Analisis Multivarience Dengan Program SPSS, Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, Melayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesembilan. Bumi Aksara. Jakarta
Masngudi dan M. Noor Salim. 2012. Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. Trianandra University Press. Jakarta
Masno. 2010. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktifitas Kerja Pegawai pada Kantor Badan Keluarga Berencana Kota Makasar.
Moekijat. 2009. Manajemen Kepegawaian. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Notoadmojo, Soekidjo 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Renika Cipta. Jakarta.
Pajar, 2008. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Keperawatan Pada Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarta. Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Priyatno, Duwi, 2008. Mandiri Belajar SPSS (Statistical Product and Service Solution), MediaKom, Yogyakarta.
Rachmawagi, Fitri. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja, Keterampilan Kerja Dan Jenjang Karir Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 8. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Ravianto. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Pertama. PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kedua. Mandar Maju. Bandung.
Siagian. P. Sondang. 2002. Manajemen Strategi. Bumi Aksara. Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.
________. 2010. Metode Penelitian Administrasi, Cetakan XVIII, Alfabeta, Bandung.
¬¬_______. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Sukamto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Cetakan Pertama. Bumi Aksara. Jakarta.
Sukarna. 2003. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi. Amara Books. Yogyakarta.
Sujarweni, Viratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Paper Plane. Yogyakarta
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group. Jakarta
