THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENTS AND SUPERVISION ON WORK DISCIPLINE of EMPLOYEE of CV. BINTANG TERANG PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v12i3.346Keywords:
Organizational Commitments, Supervision, Work DisciplineAbstract
The purpose of the study was to analyze the impact of organizational commitment and supervision on the work discipline of employees of CV. Bintang Terang Pekanbaru with a total population and research sample of 41 respondents. This research uses descriptive and quantitative methods as well as multiple linear regression data analysis techniques. The average score for the overall organizational commitment variable statement was 3.87 and the Supervision variable was 3.90, meaning that both variables are in the GOOD class interval. Based on the results of the multiple linear regression test, the value of t_count for organizational commitment and supervision was greater than t_table with a significance < 0.05 and an F arithmetic value > F table. Thus, Ha was accepted, meaning that organizational commitment and supervision on partially or simultaneously have a positive effect on Work Discipline of employees CV Bintang Terang Pekanbaru . The magnitude of the influence of the two variables on work discipline is obtained from the Adjusted R Square value of 0.584 or 58.4% and the remaining 41.6% is influenced by other variables outside of this studyReferences
Allen and Meyer. 2013. The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and Normative Commitment to Organi-tazion. PT Elex Media Komputindo, Jakarta.
Andhika, Rindi Dan Dewi Nurmasari Pane, 2018, Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Artha Gita Sejahtera Medan, Jurnal Manajemen Tools Volume 9 Nomor 1
Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Bodroastuti, Tri & Argi Ruliaji. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) . Jurnal Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 13, No. 1
Dewita, Riska Afriani dan Arhipen Yapentra, 2019, Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada SMK “XY†Kota Pekanbaru, Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review, Volume 10 No. 3 LPPM STIE Riau,
Efendi, Usman. 2018. Asas Manajemen. Rajawali Pers (Edisi Kedua). Depok: Raja Grafindo Persada
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi).. Bandung: Alfabetha.
Husein Umar. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali
Feriyanto, Andri dan Shyta, Endang Triana. 2015. Pengantar Manajemen (3 in 1). Kebumen: Mediatera.
Harahap, Sofyan Syafri. 2012. Sistem Pengawasan Manajemen. Makassar: Pustaka Kuantum.
Hasibuan, S. P Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.: Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Marganingsih, Arywarti dan Dwi Martan Anteseden Komitmen Organisasi Dan Motivasi: Konsekuensinya Terhadap Kinerja Auditor Intern Pemerintah , Jumal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Volume 7 - No. 1, Juni 2010, Universitas Indonesia : Jakarta
Margaret, Fitria, 2017, Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Islam At-Taqwa Gumawang, Jurnal Kolegial –Vol. 5 No.1
Moekijat. 2016. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Satriadi, 2016, Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru. Jurnal penelitian. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pembangunan Tanjungpinang, Kepulauan Riau
Sentana, 2017, I Komang Agus Dharma dan Ida Bagus Ketut Surya, Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 10
Siagian, Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, Bejo. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Syafie, Inu Kencana. 2019. Ilmu Manajemen. Bandung: Pustaka Reka Cipta
Taurisa, Chaterina Melina, (2016), Analisis Pengaruh Komitmen keorganisasian Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang) Jurnal Tesis, Universitas Diponegoro : Semarang
Zurnali, Cut, 2010, Knowledge Worker: Kerangka Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Depan, Penerbit Unpad Press, Bandung
