HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN STRES KERJA PERAWAT PADA PT NUSA LIMA MEDIKA PEKANBARU
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v13i2.384Keywords:
Emotional Intelligence, Job Stress, NurseAbstract
Nurses in charge of serving patients are very susceptible to work stress due to their low emotional intelligence. This study aims to determine whether there is a relationship between emotional intelligence and work stress of nurses at PT Nusa Lima Medika Pekanbaru. The measuring instrument used in this research is the emotional intelligence scale and the work stress scale. The population in this study were nurses at PT. Nusa Lima Medika Pekanbaru, totaling 56 people. The sample technique used is a saturated sample so that a total sample of 56 respondents is obtained where the data collection technique is through a questionnaire conducted online. The data analysis technique used is product moment correlation using SPSS 23.0 for windows. Based on the results of descriptive data analysis, the emotional intelligence of nurses at PT. Nusa Lima Medika is in the moderate level and the work stress of nurses is also in the moderate category. The results of hypothesis testing found that there was a negative correlation between emotional intelligence and work stress of nurses at PT. Nusa Lima Medika Pekanbaru with an r value of -0.487. The higher the emotional intelligence of nurses, the lower the work stress of nurses and vice versa.References
Andewi.N.M.A.Y, Wayan dan Made (2016).Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PDAM TIRTA Mangutama Kabupaten Badung. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.7, 2231-2260.
Abdillah M.R & Adi Rahmad (2017) Kecerdasan Emosional dan Dampaknya Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Vol.2 No.1. Universitas Lancang Kuning.
Abdillah, M.R., Anita, R., dan Anugerah, R. (2016). Dampak Iklim Organisasi Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 20(1): 121-141.
Akbar Noor Sukma (2013). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Pada Perawat. Jurnal Ecopsy, Volume 1, Nomor 1, Desember 2013.
Azaba, S, dan Sharaf, M.F. (2011). The Effect Of Job Stress On Smoking and Alcohol Consumption. Journal of Health Economic. (1). 15, pp. 43-57.
Aghdasi, S., A. R. Kiamanesh, dan A. N. Ibrahim. (2011). Emotional Intelligence and Organizational Commitment: Testing The Mediatory of Occupational Stress and Job Satisfaction. Procedia Social and behavioral Science, 29: 1965-1976.
Baharuddin.M.I, Muhammad J dan Andi N.H. (2019) Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Pada Anggota Kepolisian Satuan Lalu Lintas POLRESTABES Makassar. Jurnal Psikologi Volume 5 No 1September. DOI: https://doi.org/10.26858/talenta.v5il.10633
Bashir, U. dan M. I. Ramay. (2010). Impact of Stress on Employees Job Performance A Study on Banking Sector of Pakistan. International Journal of Marketing Studies, 2(1): 122-126.
Darvish, Hassan., Ali Akbar Nasrollahi. 2011. Studying the Relations between Emotional Intelligenceand Occupational Stress: A Case Study at PayameNoor University. Economic SciencesSeries, Vol. 1., No.2. (9), pp. 38 – 49.
Fahmi, Irham. 2015. Managemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Alphabet
Gultom Elida (2020), Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spritual Dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pangaraian Rokan Hulu. Jurnal Ilman: Volume 8, Issue 2. Hal. 33-41.
Ginanjar Agustian, A. 2009.ESQ Power. Edisi Pertama Arga Publishing. Jakarta.
Goleman Daniel. 2009. Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional. Mengapa EI Lebih Penting Daripada IQ) PT Gramedia Pustaka Utama: Jakarta
Goswami, T. G. (2015). Job Stress and Its Effect on Employee Performance in Banking Sector. Indian Journal of Commerce & Management Studies, 6(2): 51-56.
Hasanah L, Laili & Kurniawan (2019). Sumber Stres Kerja Perawat di Rumah Sakit, Jurnal JPPNI Vol.03/N0.03, 110 - 128.
Karambut C.A & Eka. A T.N (2012). Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Perawat Unit Rawat Inap RS Panti Waluya Malang). Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10 No.3. Universitas Brawijaya.
Mulyati dan Aiyub (2018) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja Perawat Pelaksana. JIM FKep Volume III No.4. Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.
Nurita D.S, Meta. 2012. “Hubungan Antara Kecerdasan Emosional (EQ) dengan Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati Jakarta-Selatanâ€. Jurnal Psikologi Fakultas Psikologi, Universitas Gunadarma.
Nursalam. (2012). Managemen Keperawatan Aplikasi Dalam Keperawatan Edisi 3. Jakarta :Salemba Medika.
Purwanto, S. (2007) kualitas pelayanan Keperawatan (Online). Jakarta : setiyopurwantoblog
Resti N & Arsyiani (2017), Pengaruh Kecerdasan Emosional Beban Kerja Dan Komunikasi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina EP Di Sanga Sanga, Universitas Mulawarman, Samarinda.
Rima dan Maria J. Silaen (2020). Dukungan Sosial dan Kecerdasan Emosional (Emotional Quotient) dengan Stres di tengah Pandemi Covid-19 pada Masyarakat Cempaka Putih Barat, Jakarta Pusat Jurnal IKRA-ITH Humaniora Vol 4 No 3
Reska dan Irayani (2008) Gambaran Kecerdasan Emosional Perawat Dalam Berkomunikasi Interpersonal Pada Pasien Di Ruang Rawat Inap Interne Rsup Dr M. Djamil Padang Vol. 5 No. 2 Desember 2018 ISSN: 2502-5236 (Perawat) Jurnal SMART Keperawatan.
Rivai Veithzal & Ella J S.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik, Cetakan Ke-4, Rajawali Pers, Jakarta.
Robbins dan Timothy (2015) Robbins, Stephen dan Judge, Timothy. 2008. Perilaku Organisasi (Organizasional Behavior). Jakarta: Salemba Empat.
Suhartini E & Nur Anisa.(2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual Terhadap KInerja Perawat Rumah Sakit Daerah Lanuang Baji Makassar. Jurnal Manajemen Ide dan Inspirasi (MINDS). Vol 4 No 1, Juni ISSN 2442-4951. UIN Alauddin Makassar.
Segal, Jeanne.(2000). Melejitkan Kepekaan Emosional: Cara Baru Praktis Untuk Mendayagunakan Potensi Insting dan Kekuatan Emosi Anda, Kaifa. Bandung.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sujarweni, Wiratna.(2014). SPSS Untuk Penelitian, Baru Press, Yogyakarta.
Swansburg RC & Swansburg LC (2001). Pengembangan Staf Keperawatan :Suatu Komponen Pengembangan SDM. Jakarta : Buku Kedokteran EGC.
Steven W & Alimatus (2019).Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Efikasi Diri Terhadap Stres Kerja Karyawan. Jurnal LP3M, Vol.5. No 2, 14-25, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.
World Health Organization. (2020). State of The World Nursing 2020: Investing in Education, Jobs and Leadership. Diakses 11 Agustus 2020. https://www.who.int/ publications/i/it em/nursing-report-2020
Yenti, Machasin dan Chairul (2014) Pengaruh Kecerdasan Emosional Kecerdasan Intelektual, dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat Pada R.S PMC Pekanbaru. JOM FEKOM Vol. 1 No.2 Universitas Riau.
Yanti, Ida Ayu dan Hary (2020). Gambaran Motivasi Bekerja Perawat Dalam Masa Pandemi Coronavirus Disease (COVID-19) di Bali. Volume 8, Nomor 2. Community Of Publishing In Nursing (COPING). Universitas Udayana.
Yapentra, Arhipen, 2015, Analisis kinerja pada perawat RSUD Tipe C di Propinsi Riau, Jurnal : Daya Saing, Pekanbaru : Kopetif
Yurista.D, Abu B, Mirza (2013) Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Pada Perawat. Fakultas Kedokteran, Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh
