Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk Duri
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v14i4.447Keywords:
Leadership and Work DisciplineAbstract
This research was conducted at PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Thorn. The purpose of this research is to determine the influence of leadership on employee work discipline at PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Duri. The population in this study was 342 people. In this research, the sample was taken using a random sampling technique, namely 77 people. The data used is primary and secondary data with analysis using simple linear regression with the equation Y= 10.352+ 0.898X. The research results show that the t_count > t_table (9,968>11.9921) and the Sig. smaller than 0.05 so it can be concluded that there is a significant influence between leadership on employee work discipline at PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Duri. The results of the coefficient of determination obtained obtained an R_square value or coefficient of determination of 0.570, which means that the influence of the independent variable/leadership on the dependent variable/employee work discipline is 57.0 percent while the remaining 43.0 percent is influenced by other independent variables which were not observed in the research. such as compensation, work environment, and so onReferences
Effendi, Usman. 2014. Asas Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hasibuan, Malayu S.P, 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.
Kartono Dalam Any Isvandiari (2018) Jurnal Jibeka. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang. Volume 12, No 1.
Rivai Dan Ella Sagala, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.
Samsuddin, H. (2018). KINERJA PEGAWAI: Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi (Pertama). Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Setyaningdyah (2018). The Efects of Human Resource Competence, Organisa-tional Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Vol.13, No.4.
Siagian dalam Sutrisno (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sintaasih, 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Bandung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol 7.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sunyoto, 2016. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.
Sutrisno, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, 2017. Manajemen sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
V. Wiratna Sujarweni (2015). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33. Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Veitzhal Rivai (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Zainal et al (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik, Cetakan ke-7. Jakarta
