Peran Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Islam Terpadu “QR” Kota Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.36975/81fvyy93Abstract
This study aims to analyze (1) The influence of leadership style partially on the performance of teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City(2) The effect of partial competence on the performance of teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City (3) The influence of the work environment partially on the performance teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City (4) The influence of leadership style, competence, and work environment simultaneously on the performance of teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City (5).. The sample selection in this study was carried out using a stratified random sample method (stratified sampling) with sampling using the saturated method, with a sample of 31 teachers at integrated islamic elementary school in Pekanbaru City. Data analysis used Multiple Regression Analysis. The results showed that (1) Partially leadership style had a significant effect on the performance of teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City with a value of 2,408 Tvalue > 2,0158 Ttable (2) Partially competence does not have significant effect on the performance of teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City with a value of -2,078 Tvalue < 2,0158 Ttable (3) Partially the work environment dose not have significant effect on the performance of teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City with a value of -0,553 Tvalue < 2,0158 Ttable (4) Simultaneously leadership style, competence, and work environment have a significant effect on the performance of teachers at integrated islamic elementary school ““QR”” in Pekanbaru City with a value of 3,688 Fvalue > 2,960 (Ftable).
References
Abbas, E. (2017). Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru, Jakarta: Gramedia.
Astuti, Dwi Panji, Muhammad Taufan Maharto, Fahmi Rifqi Fadhikah. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung Republik Indonesia. Jurnal Sosial dan Teknologi Vol.2 No.10. DOI: https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v2i10.421
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia (ZAHR publishing (ed.)).
Badrianto, Yuan. et. all. 2022. Manajemen Operasional (Produksi. Dan Operasi). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Clara, Meta, et all.,2020. Pengaruh kepemimpinan, Kompetensi dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT .Perkebunan nusantara III Medan. Jurnal Ilmiah MEA. Vol. 4. No.3. DOI: 10.31955/mea.vol4.iss3.pp1434-1454
Delvianti, N. N. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik (Bps) Kbupaten Agam. Matua Jurnal, 1(1), 31–40. https://ejurnal-unespadang.ac.id/index.php/MJ/article/view/6
Egan, T. M., Yang, B., & Bartlett, K. R. (2004). Human Resource Development Quarterly Volume 15 issue 3 2004. doi 10.1002%2Fhrdq.1104
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeth
Fauzi, Sachrul, Desi Suryani. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan UKM Kabupaten Bogor. Jurnal manajemen kreatif dan inovasi. Vol.1 No.4. DOI : https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1253
Hasibuan.(2015). Kepemimpinan Pendidikan. Fairuz Media. Surakarta.
Hutapea, T. (2008). Kompetensi Pluss. Gramedia Pustaka Utama.
Hardianto Irisdiastadi & Yassierli. (2017). Ergonomi Suatu Pengantar. Bandung: PT. REMAJAROSDAKARYA
Irsandi, Syamsul Alam, Mukthtar Hazah. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Distribusi Melalui Motivasi Kerja Pada Pt. Cms Maju Sejahtera Regional Makassar Dan Palu. Cendekia Akademika Indonesia. Vol.2.No.3. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/cai/article/view/4233
Kempa, R. (2015). Kepemimpinan Kepala Sekolah Studi Tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan, Keterampilan Manajerial, Manajemen Konflik, Daya Tahan Stres Dengan Kinerja Guru. Yogyakarta: Ombak
Kompri. (2017). Standarisasi Kompetensi Kepala Sekolah: Pendekatan Teori untuk Praktek Profesional. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Rajagrafindo Persada. http://www.rajagrafindo.co.id/produk/pengukuran-kinerja-berbasis-kompetensi/
Mulyasa. (2013). Uji Kompetensi dan Penilaian Kinerja Guru. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Musfawi, Muhammad. 2021. Strategi peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi. 21(1). DOI 10.33087/jiubj.v21i1.1265
Mohd.Kurniawan. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Percetakan Dimas Kota Palembang Mohd.Kurniawan DP 1. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 1, 33–48.
Nitisemito. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Pandipa, Abd.Khalid Hs, 2019. Kinerja Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Sma Negeri 1 Lore Utara. Jurnal Ilmiah Administratie. Vol.12.No.1. https://media.neliti.com/media/publications/317760-kinerja-guru-dalam-meningkatkan-mutu-pen-ad98aa14.pdf
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No 16 Tahun 2007 Tentang Standar Kualifikasi dan Kompetensi Guru. Jakarta: Depdiknas.
Pabisa, Yulianti. 2019. Pengarhuh Antara Lingkungan Kerja dan Shift Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Psikoborneo. Vol.7 No.2.Hal.294-301
Qomariah, N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Studi Empiris (1st ed.). Pustaka Abadi. https://www.researchgate.net/publication.
Robbins, Stepen P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta. PT. Indeks Kelompok Gramedia
Rachmawati, Titik, Daryanto. 2013. Penilaian kinerja dan profesi guru dan angka kreditnya. Penerbit gaya Media. Yogyakarta.
Sambolagi, Salim S, Deddy Rahwandy Rahim.(2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Pada Kecamatan Mamasa Kabupaten Mamasa. Gendhera Buana Jurnal Vo.1 No.2. Hal.201-213. https://ejurnal.nobel.ac.id/index.php/gbj
Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: Rajawali Pers.
Shobirin, A., & Siharis, A. K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Literatur. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 235–246. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.188
Siagian, T. S. & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 1 : 59-70.
Sugiyono, 2013, Metode Ekonomi Penelitian Manajemen, CV Alfabeta, Bandung
Sujarveni, V. Wiratna. 2014. SPSS untuk penelitian. Pustaka baru pers. Yogyakarta.
Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (kelima). Rajawali Pers.
Yulk, Gary. A (2017). Kepemimpinan dalam Organisasi Edisi 7. Penerbit Indeks, Jakarta.
Yamin, Martinis & Maisah. (2010). Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: Gaung Persada.
Yanti, Rida, Khusnul Fikri dan Fitri Ayu Novirda. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Felousa Trimedika Indonesia (Studi Kasus Pada PT. Felousa Trimedika Indonesia). Economic, Accounting and Business Journal. Vol.2.No.2. https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/365
