PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. FIF GROUP CABANG UJUNG BATU POS BANGUN JAYA
DOI:
https://doi.org/10.36975/jeb.v12i4.354Keywords:
Leadership, Employee performanceAbstract
This research was conducted at PT FIF Ujung Batu Branch Group Pos Bangun Jaya. This research aimed to know The effect of leadership on employee performance at PT FIF Ujung Batu Branch Group Pos Bangun Jaya. The population in this study is all empoyee’s totaling 30 people. The sampling technique in this study used the sampling census method. Data analysis used in this study uses quantitative descriptive method. Based on the results of data processing carried out from the results of hypothesis testing with the t test obtained tcount (3.402) greater than the value of t table (1.699), with a significant level of 0.02 <0.05, it can be concluded that Ho is rejected and Ha is accepted, which means leadership has a significant effect of employee performance at PT FIF Ujung Batu Branch Group Pos Bangun Jaya. For the coefficient of determination (R2) the value of determination coefficient (R2) of 0.523 means that the contribution or contribution of independent variable to the dependent variable is 0.292 or 29,2% while the remaining 70,8% is influenced by other variables that are ignored or not examinedReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Andespa, Roni. 2014. Metode Riset Bisnis. Yayasan Pendidikan dan Keterampilan Al-Huda Press.
Arianty, N. (2015). Pengaruh Kepemim-pinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Tools Vol. 51 Juni 2015, 1-16.
Bashori, 2019, Kepemimpinan Tranformasio-nal Kyai dalam Mengelola Lembaga pendidikan Islam .Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 03 No. 02 (2019) : 73-84
Dehotman, Khornelis. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan CV. ZANAFA Pekanbaru. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. Pekanbaru
Dwi Yuniart, d. (2014). Pengaruh gaya kepemimpinan dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan. INDEPT, Vol. 4, No. 1 Februari 2014, 11-19.
Fauzi, H. (2012). Peran Pesantren Dalam Upaya Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Entre-preneurship (Penelitian Kualitatif di Pondok Pesantren Al-Ittifaq Rancabali Bandung) .Jurnal Pendidikan Universitas Garut Vol. 06; No. 01; 2012; 1-8
Gomez. 2010. Indikator Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Handoko. 2013. Indikator Kepemimpinan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P. Malayu.2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasni, Putri. dkk. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Win Acces Telecommunication Palembang Deng. Jurnal Aplikasi Manajemen & Bisnis, Vol.1 No.1 Oktober 2020
Isvandiary,A. 2018. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CENTRAL CAPITAL FUTURES CABANG MALANG. Jurnal JIBEKA Volume 12, No 1, 2018
Jufrizen dan Khairani Nurul Rahmadhani.2020. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara Vol. 3 No. 1 .Medan
Khoiri, Moh,dan Nurul Rahma Oktavia. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan.Fakultas Ilmu Pendidikan dan keguruan Universitas Pamulang
Media Septidira, dan Ridwan Nurazi, Nasution. 2013. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai .Program Pascasarjana Magister Manaje-men Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu, Bengkulu
Muizu, W. O. (2014). Pengaruh Kepemim-pinan Terhadap Kinerja Karyawan . Pekbis Jurnal, Vol.6, No.1, Maret 2014: 1-13 , 1-13
Nawawi, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Gajahmada University Press, Yogyakarta (S, 2010)
Nurhayati, Tati.(2012). Hubungan Kepemim-pinan Transformasional dan Motivasi Kerja. Jurnal Edueksos Vol I No 2, Juli - Desember 2012
Novziransyah, Nanda. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan. Jurnal JUMANTIK Volume 2 nomor 1, Mei 2017.Medan.
Purwanto ,Agus et al . 2020.Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar dengan Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi sebagai Mediator. Jounal of education ,psychologi and counselling Volume 2 Nomor 1 (2020) ISSN Online : 2716-4446
Salutondok, Yohani dan, Agus Supandi Soegoto. (2015).Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Jurnal EMBA Vol.3 No.3 Sept. 2015, Hal.849-862
Sari, S dan O Hendro. (2017). Pengaruh Kreativitas, Komunikasi, dan Kepemimpinan Guru Terhadap Prestasi Belajar Siswa pada SMP Negeri di Kecamatan Ilir Timur II Palembang. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen 2 (1), 74-87
Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level . PSIKIS-Jurnal Psikologi Islami Vol. 1 No. 2 (2015) 43-53, 43-53.
S, T. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sbu Pos Prima Direktorat Operasi PT.Pos Indonesia. jurnal manajemen vol. 9 no. 2 mei 2010, 45-62
Sudaryono. 2014. “Perilaku Konsumen Dalam Prespektif Pemasaranâ€. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia.
Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
_______. 2019.Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung:Alfabeta
Sukarja, R., & Machasin. (2015). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 7(2), 270-284
Suliyanto. 2011. Ekonometrika Terapan: Teori Dan Aplikasi Dengan SPSS. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta.
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal “Acta Diurna†Volume III. No.4. Tahun 2014, 1-20.
Trang, D. S. (2013). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya. Jurnal EMBA vol. 1 september 2013 hal 208-216, 208-216.
Wanasapura, Silvera dan Liliana Dewi.(2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Anggota Yayampek. Fakultas Manajemen dan Bisnis Universitas Ciputra, Surabaya
Wa Ode Zusnita Muizu. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Padjadjaran. Bandung
Wibowo, u. b. (2011). Teori Kepemimpinan. Bkd Universitas Negeri Yogyakarta, 1-16.
Yapentra, Arhipen, 2018, Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Gugru Sekolah Menengah Kujuaran Swasta “X†Pakanbaru, Jurnal Akuntansi dan Ekonomika, UMRI, Vol 8 No. 2
